6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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er geht auf seine arbeitnehmer bei problemen ein
er bezahlt leider kein urlaubsgeld oder weihnachtsgeld
er könnte sicherlich ein 13. monatsgehalt herausrücken
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Homeoffice im privaten Notfall möglich.
Ständig wechselnde Standortleiter.
Standortwechsel nach Marienfeld.
Vertrieb in Deutschland wieder einführen
Wer unlösbare Herausforderungen sucht ist hier richtig.
Würde den Rahmen sprengen.
Die Türen schließen um in Zukunft die Kunden zu schützen. Das deutsche Management kann machen was es will, im Endeffekt werden die Entscheidungen in Frankreich getroffen.
Viele tolle Kollegen ohne die der Arbeitsalltag nicht zu ertragen wäre. Stimmung durch ständige Kurswechsel, sinnlose Entscheidungen und Entlassungen angespannt. Auf Dauer nicht zu ertragen.
Der Name BDM wurde professionell verbrannt. Nur wer verzweifelt ist kauft dort.
Bei BDM bekommt jeder einen toll klingenden Titel und wird befördert. Leider endet damit der Support und man ist zum scheitern verurteilt.
Weiterbildungsangebote gibt es nicht.
Habe aus Frust viele Kisten Krombacher getrunken und damit den Regenwald gerettet.
Ansonsten ist kein Bewusstsein vorhanden.
Erledigen, wegen Personalmangel, auch auch die schweren Arbeiten und werden dann noch von Anzugträgern als faul bezeichnet.
Topmanagement besteht aus arroganten Profilneurotikern und Interim Managern.
- Innerhalb BDM Germany gut
- Mit den Kollegen von BDM France gut aber das Management reagiert nur wenn es Lust hat
- Der Geschäftsführer verweigert jeglichen Kontakt mit dem Fußvolk und bekommt nur gefilterte Informationen. Dementsprechend sinnlos sind auch seine Entscheidungen.
dass es sich wieder nach vorne bewegt
noch immer zuviele Nachwirkungen von Beratern und Interimmanagern
Momentan ist es aufgrund der Situation durchschnittlich. Aber man kann im Regelfall pünktlich Feierabend machen.
Der Gesellschafter pflanzt pro verkaufte Anlage einen Baum.
Altersdurchschnitt ist hoch
Es gab ein Wechsel im Führungsteam. Seitdem läuft es besser. Die Führung aus Frankreich muss noch lernen, dass man in Deutschland ist.
war nicht immer gut, aber das neue Führungsteam kommuniziert transparent
Wenn man über den Tellerrand hinausschaut, eröffnen sich viele Möglichkeiten.
kann machen was ich will
absolut keine struktur und organisation. keine funktionierenden prozesse
Den Zusammenhalt unter Teamkollegen
Den gesamten Rest
Unter Teamkollegen gut, dauernde Kurswechsel im Management
Nervlicher Dauerstress, keine Kontinuität und Führungsschwäche machen krank.
Arbeite oder stirb.
Zusammenhalt untereinander vorbildlich
Nicht kommentierbar..... Führung demotiviert das Team, extrem hierarchische Denkweise
Top-to-bottom funktioniert nicht
Nur unter Gleichgesinnten im Führungskreis vorhanden