In Ordnung !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit steigender Berufserfahrung variiert auch der Aufgabenbereich. Im jedem Fall sehr abwechslungsreich und interessant.
Verbesserungsvorschläge
- einheitliche Strukturen, um den (neuen) Mitarbeitern die Einführung/Einarbeitung in die Aufgaben zu erleichtern.
- Bessere Kommunikation und Wertschätzung ist notwendig.
- Mitarbeiterförderung ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden teilweise als Arbeitsmittel gesehen.
Kommunikation
Ausbaufähig - wer als Mitarbeiter nicht fragt und fordert, wird auch nicht gefragt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt stand ich vor keiner verschlossener Tür, wenn ich Fragen hatte oder Hilfe von Jemandem benötigt habe. Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Junge Kollegen haben es oftmals etwas schwerer, da die Berufserfahrung fehlt. Durch kleine Events wird der Kollegenzusammenhalt verstärkt.
Work-Life-Balance
legitim
Vorgesetztenverhalten
Das Entscheidungsverhalten ist (siehe Punkt Kommunikation) erklärungsbedürftig und bedarf einer besseren Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel Vertrauen und Eigenverantwortung geschenkt.
Gleichberechtigung
Variiert von AN zu AN.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen will und kann man nicht verzichten. Mit der Anerkennung seitens der GF könnte es etwas besser sein.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umweltschutz wächst durch das Voranschreiten der Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel Projektumsatz belegen kann, hat dann auch gute Argumente für mehr Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt Kommunikation.