Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bdp Bormann Demant & Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung, Kollegialität, Nachhaltigkeit, Effizienz, Excellence, Professionalität
Die Verbindung zwischen Nachhaltigkeit, Excellence und Professionalität weiter steigern
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegiales Umfeld, auf Support kann jederzeit gezählt werden.
Sehr entspanntes Verhalten, respektvoll aber auch locker.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich gut. Natürlich ist es manchmal etwas angespannt, das bringt der Job mit sich. Allerdings gab es auch oft Kollegen, die die Stimmung runtergezogen haben. Trotzdem habe ich immer ein offenes Ohr gefunden-ob bei einem der Kollegen oder einem Vorgesetzten.
Man wird von Anfang an von allen Kollegen mit Respekt behandelt und als vollwertiges Teammitglied angesehen.