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Ausbeutung! Mitarbeiterinteressen stehen hinten an!

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, schlechte Führung, Machtgehabe, keine Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Qualifikationen der Führungskräfte überprüfen. Weiterbildungen anbieten.
Hebehilfen im Lager einführen. Weniger Wochenarbeitsstunden und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen. (Eine 40 Stunden Woche wäre eher angemessen und zeitgemäß)

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, jedoch war es das auch schon. Harte Arbeit und keinerlei Hilfen, wie es die BG eigentlich vorschreibt.

Kommunikation

Kaum Kommunikation von Führung zu normalen Mitarbeitern. Wichtige Themen erfährt man immer erst wenn es eigentlich schon zu spät ist. Wenn man ein Problem hat, dann wird man erst mal bedroht und unterdrückt, damit man beim nächsten Problem erst gar nicht auf die Führungskräfte zugeht.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen mit ein paar Ausnahmen. Sonst halten alle super zusammen und helfen sich gegenseitig untereinander aus.

Work-Life-Balance

Keine Work-Life-Balance vorhanden. Ein Job mit 45 Wochenarbeitsstunden gibt kaum Zeit für Freizeitaktivitäten. Diese enorm hohe Stundenzahl ist nicht mehr zeitgemäß.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer mit Macht und Unterdrückung gearbeitet, um den Mitarbeiter möglichst ruhig zu halten, damit dieser keine Probleme anspricht.
Vorgesetzte interessiert es kaum, wie die Mitarbeiter teilweise buckeln müssen, um nicht wieder Druck von Oben zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Kaum interessante Tätigkeiten. Einfache aber dennoch körperlich anstrengende Arbeit ohne beispielsweise Hebehilfen oder ähnlichem.

Gleichberechtigung

Kann nicht wirklich beurteilt werden.
Jedoch gibt es in der Führung beide Geschlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschont und müssen trotz der harten Arbeit und einigen Handicaps alles genauso machen , wie die jungen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze, keine Hebehilfen im Lager, schlechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz stehen hier nicht an erster Stelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringer Lohn für 45 Stunden Arbeitszeit in der Woche.

Image

Eher schlechtes Image aus Arbeitnehmersicht, welches sich auch tatsächlich bestätigt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und immer schön ja und Amen sagt kann man hier gut aufsteigen. Hat man eine eigene Meinung ist man zu ungemütlich und ein rotes Tuch. Meiner Meinung nach sollte man aber als Führungskraft eine klare Position einnehmen können und seine Ansichten vertreten können. Denn eine Führungskraft die nur wie ein Fähnchen im Wind ist und gut schmeicheln kann ist für mich keine Authoritätsperson.

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