Die guten Zeiten sind vorbei
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Ebene mit qualifizierten Personal besetzen. Kennzahlen auswerten und ein besseres Qualitätsmanagement einführen, wie auch die Komunikationspolitik leben.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal eine Kultur da. Es gab mal Struktur im Unternehmen.
Kommunikation
Learning by doing. Kein on boarding Konzept wird gelebt. Die Kommunikation in manchen Abteilungen ist sehr schlecht untereinander. Am besten keine Fragen stellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Manche Vorgesetzte und Führungsposition könnten ihren Job optimaler verbessern wenn diese Schulungen bekommen und ihre fachliche Eignungen durch effiziente Maßnahmen verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte und Führungsposition könnten ihren Job optimaler verbessern wenn diese Schulungen bekommen und ihre fachliche Eignungen durch effiziente Maßnahmen verbessern würden. Komunikation und Teamorganisation an erster Stelle setzen. Wenn die Nase nicht passt, wird es oberfläch.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag wird das Beschwerdemanagemant gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen kennen die vorige, bessere Kultur die im Unternehmen gelebt wurde. Sie sind fachlich gut und sehr hilfsbereit.
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Viele Beschwerden. Die Unternehmenskultur hat nachgelassen.