Junges, aufstrebendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionsfreudigkeit, Kritikfähigkeit, Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schere zwischen dem eigenen Qualitätsanspruch vs was man dafür bereit ist zu tun
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weitergehen, der jetzt seit einem Monat angebrochen ist. Und in krasse Leute investieren, von denen man noch viel lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, fast familiäre Atmosphäre im Büro, sehr locker untereinander
Kommunikation
In der Vergangenheit als Schwachpunkt erkannt, seitdem wird kontinuierlich daran gearbeitet und verbessert. Jetzt ab und zu noch Schwächen, aber insgesamt gute Abstimmung untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke im gesamten Unternehmen! Der Zusammenhalt ist unglaublich und hört nicht nach dem Arbeitstag auf, danach wird oft noch viel zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Oftmals sehr viel Arbeit und wodurch man sich manchmal sehr unausgeglichen gefühlt hat. Aber wenn man Urlaub nehmen will wird viel daran gesetzt, dass das auch umsetzbar ist, auch wenn die Anfrage kurzfristig kommt.
In den letzten Monaten positiver Verlauf, es wird mehr auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile sehr verständlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Man redet auf einer Ebene was ich gut finde.
Früher wurde teilweise sehr unnötiger Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, weil das Verständnis für den Mitarbeiter fehlte.
Interessante Aufgaben
Man lernt dadurch dass man ins kalte Wasser geworfen wird. Dabei sind auch die Aufgaben meistens interessant und fordernd. Wer will, der ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum "Machtwörter" von oben, es wird viel auf gemeinsame Lösungen und Diskussionen gesetzt. Das betrifft die Vorgesetzten, aber auch team-interne Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir in der Firma alle ein sehr ähnliches Alter haben, kann ich zu dem Punkt nicht viel sagen, da wir aber alle miteinander respektvoll und wertschätzend umgehen, sollte das bei älteren Kollegen nichts ändern.
Arbeitsbedingungen
Technik, die in unserem Beruf sehr wichtig ist, wird ohne viel Diskussion besorgt, und es wird dadurch in die Mitarbeiter investiert, wenn auch nur der kleinste Nutzen sichtbar ist. Jeder hat einen ausreichend großen Arbeitsplatz und ein freundliches Umfeld. 1 Stern Abzug gibts wegen den doch manchmal harten Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Produktionen gibt es nur vegetarisches oder veganes Essen, was ich sehr wichtig finde. Im Nachhaltigkeitsaspekt machen wir es uns manchmal zu einfach. Bsp. Mülltrennung.
Ansonsten wird doch eher die Ellenbogen-Mentalität gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden flexibel angepasst und entwickeln sich immer aus einem individuellen Verhandlungsgespräch. Für die Zeit und auch das Privatleben, was man teilweise komplett opfert, ist es jedoch etwas zu wenig.
Image
Für Kunden sind wir sehr attraktiv, arbeiten schnell zuverlässig. Jedoch wollen einige Freelancer aufgrund von früheren Projekten nicht mehr mit uns arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt durch Seminare etc. viele Möglichkeiten und Angebote sich weiterzubilden. Besonders Leute, die erst in der Videoproduktion anfangen, gibt es viele Möglichkeiten zu lernen, und der Lernfortschritt am Anfang ist enorm. Wenn man länger dabei ist, flacht der Lernfortschritt etwas ab, was zum einen natürlich ist zum anderen aber auch daran liegt, dass sich nicht bemüht wird, erfahreneres Personal in die Firma zu holen, da man die Erfahrung selber sammeln möchte.