Amerikanisches Luftfahrtunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Arbeitsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr bürokratische Wege, um z.B. neue Sachen für den Arbeitsplatz zu bestellen.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung einführen, vermehrt kommunizieren, welche Möglichkeiten der Konzern anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele langjährige mit über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit und auch viele neue Kollegen und Kolleginnen aus den verschiedensten Ländern. Das bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit verschiedenste Erfahrungen auszutauschen.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen internen Newsletter und im Bereich Operations einen wöchentlichen Bericht aus der Luftfahrt. Es wäre wünschenswert, wenn der Konzern Informationen transparanter und deutlicher auch auf den europäischen Standort anpassen würde.
Kollegenzusammenhalt
International und auch in Lübeck sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man für den Konzern arbeitet, hat man auch einige Meetings am späten Abend.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite direkt für den Konzern und ich habe bereits am Mentorenprogramm teilgenommen. Zudem hatte ich dort auch die Möglichkeit mit weiblichen Vorgesetzen zusammenzuarbeiten und auch Vorbilder ausserhalb von Lübeck zu finden. Ich habe viele Freiheiten, um meine eigenen Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete IT Aussattung.
Karriere/Weiterbildung
International ausgezeichnet, in Lübeck wurde das Employee Scholar Program eingeführt. Hoffentlich gibt es in Zukunft auch eine Personalentwicklungsinitiative auch für die lokalen Mitarbeiter.