Keine zufriedene Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Auf wünsche der azubis eingehen, besonders im Rahmen der Abteilungsverteilung, sodass man alle Abteilungen auch einsehen kann
Aufgaben/Tätigkeiten
Veraltete Büros, für azubis während corona keine Homeoffice Möglichkeit
Variation
In den Abteilungen nur gleiche Aufgaben, jedoch viele Abteilungen kennengelernt
Respekt
Die Kollegen sind Respektvoll jedoch nicht alle Abteilungsleiter. Wünsche werden ignoriert
Karrierechancen
Für andere azubis Übernahme möglich, bei mir jedoch nicht laut Arbeitgeber obwohl Personal benötigt wurde
Arbeitsatmosphäre
Andere Azubis und Kollegen sind nett, jedoch keine Angebote für Pausen oder so
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Arbeitszeiten
Zwar 40 Stunden aber gleitzeit
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Uns liegt das Thema Ausbildung besonders am Herzen. Es ist für uns sehr bedauerlich, dass Sie die von Ihnen geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchten wir deshalb die Gelegenheit nutzen, auf die von Ihnen angeführten Punkten einzugehen:
Der Einsatzplan im Rahmen der Ausbildung dient der zielgerechten Steuerung der Ausbildung. Aufgrund unserer Größe und der damit einhergehenden Anzahl an Abteilung ist es leider nicht möglich, dass Auszubildende alle Abteilungen durchlaufen – allerdings werden die für die kaufmännische Ausbildung maßgeblichen Abteilungen von allen Auszubildenden durchlaufen und somit die Vorgaben des IHK-Rahmenplans umgesetzt.
Eine Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist bei uns unter der Prämisse möglich, dass die Leistungen (betrieblich wie schulisch) unseren Anforderungen entsprechen. Sollte dies nicht der Fall sein können wir leider kein Übernahmeangebot unterbreiten.
Die Entlohnung unserer Auszubildenden ist orts- und branchenüblich und sieht aktuell folgende Staffelung vor:
1. Ausbildungsjahr: Brutto 1.050 Euro/Monat
2. Ausbildungsjahr: Brutto 1.150 Euro/Monat
3. Ausbildungsjahr: Brutto 1.250 Euro/Monat
Zu der monatlichen Vergütung kommen im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. eine Sondergratifikation – und darüber hinaus noch Prämien für besonders gut abgeschlossene Abschlussprüfungen (bis zu 1.000 Euro brutto).
Um genauer zu verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben, möchte ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 einladen. Darauf aufbauend können wir Ihren Kritikpunkten konkret nachgehen und Veränderungen anstoßen bzw. in die Wege leiten.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk