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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die flexible Arbeitszeit
Die Kantinenangebote und den Brötchenwagen der täglich durch die Flure fährt
Essen wird subventioniert und ist gut
kostenloser Kaffee und Wasser
Für alle ist ein Parkplatz verfügbar
Das Gehalt kommt pünktlich
Es gibt auch tolle und nette Kollegen
Demotivierende Arbeitsatmosphäre
Schlechtes, unstrukturiertes, empathieloses Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Klima in den Büros im Sommer und Winter
Sehr viel Druck, der oft nicht logisch nachvollziehbar ist
Kaum kollegiales arbeiten, jeder kämpft nur für sich selbst, sehr rauher Ton
BE muss dringend etwas an seinem "Spirit" tun. Kaum ein Kollege sagt gern und stolz, dass er dort arbeitet. Man sieht fast nur lange Gesichter auf den Gängen. Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß (Arbeitszeit, Weihnachtsgeld, Urlaub, alte Prozesse ...)
Im Bereich Gesundheits-Maßnahmen (gesunder Arbeitsplatz) ist einiges mehr drin.
Sicher gibt es Phasen an denen man morgens aufwacht und nicht gern zur Arbeit geht, aber wenn es jeden Tag so ist, ist das ein ganz schlechtes Zeichen. Das liegt unter anderem auch an der Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr kalt und nur selten kollegial. Als neuer Mitarbeiter startet man motiviert ein ein Unternehmen, doch bei BE wird das sehr schnell im Keim erstickt. Mangelnde Struktur, kein roter Faden, blinder Aktionismus und dazu auch noch Vorgesetzte, die ihre schlechte Laune zu gern die Mitarbeitern spüren lassen.
Leider leidet das Image massiv beim Kunden. Die Qualität ist derzeit ein großes Thema. Als Arbeitgeber genießt BE leider auch nicht das beste Image, siehe die anderen Punkte wie Arbeitsatmosphäre oder Gehalt/Sozialleistungen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die auch genutzt werden können. Das ist wirklich gut. Was jedoch nicht so toll ist, sind die Arbeitzeiten (40 Stunden Woche) und recht wenig Urlaub. -- Das ist alles andere als zeitgemäß
Man kann nach Weiterbildung fragen und bekommt sie wenn sie in den Augen der Führungskräfte sinnvoll für das Unternehmen ist. Von allein kann man jedoch keine Weiterbildungsangebote erwarten. Schade.
Die Gehälter sind im ganzen Unternehmen nach Hören-Sagen recht durchwachsen. Ich bin jedoch ganz zufrieden. Ist ein Mitarbeiter etwas länger krank, bekommt er kein Weihnachtsgeld. Ist es also besser sich krank zur Arbeit zu schleppen und eventuell andere anzustecken?
Abfälle aus der Produktion werden zum Teil einem Wertstoffkreislauf zugeführt. Es gibt soziales Engagement, aber recht wenig.
Es gibt Kollegen die zusammenarbeiten, das macht wirklich Spaß und die sind ein Lichtblick in dem sehr egoistischen, Einzelkämpfer Arbeitsumfeld bei BE. Der Regelfall ist, dass die Kollegen die Ellenbogen ausfahren, sich nur sehr selten helfen und wenn auch nur ein ganz bisschen von den üblichen Aufgaben abweicht, wird direkt die Tür zugeschlagen (bildlich gesprochen).
Habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen mit gemacht. Das Einzige ist, dass jüngere Kollegen ältere vielleicht nicht mehr ganz so ernst nehmen, weil sie eben nicht alle modernen Medien und Prozesse kennen. Hier sehe ich jedoch keinen kritischen Handlungsbedarf.
Leider sehr kalt, wenig kommunikativ. Es wird sehr viel Druck ausgeübt und nicht geschaut was ist wirklich realisierbar. Wie es den Mitarbeitern geht ist absolut nicht wichtig. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren und zwar sofort und schnell!
Bei anderen Kollegen wird jedoch mit anderem Maß gemessen. Man wundert sich doch sehr warum andere Arbeitsverweigerung betreiben dürfen und das völlig ok ist, oder auch gern mit Füßen auf dem Tisch am Handy tippen dürfen, ohne dass es auch nur die kleinste Konsequenz hat.
Die Gebäude sind sehr alt und in die Zeit gekommen. Hier könnte an einigen Stellen mal etwas Geld in eine Renovierung fließen. Gut sind jedoch die schönen Teeküchen in der Verwaltung.
Die Fenster sind leider sehr alt und führen im Winter und Sommer zu sehr kalten und warmen Büros. Ist für einen Fensterhersteller jetzt nicht das optimalste Aushängeschild. Auch die Kantine könnte etwas mehr als einen neuen Anstrich vertragen.
Die IT sorgt für gute technische Ausstattung. Darauf ist Verlass.
Es gibt ausreichend Parkplätze in der Nähe des Gebäudes.
Der Ton ist oft sehr rauh und unfreundlich. Ein Lob zu bekommen ist quasi ein sechser im Lotto, egal wie sehr man sich abstrampelt. Mit Tadel oder einem schnippischem Kommentar hingegen wird nicht gegeizt. Der Informationsfluss seitens der Geschäftsleitung ist OK, könnte aber deutlich besser sein. Vor allem menschlicher.
Hauptsächlich männliche Kollegen, durchaus auch gern mal derbe Sprüche gegen Frauen. Meist aber nicht ernst gemeint. Etwas feinfühlige Menschen könnten jedoch irritiert sein. Hauptsächlich männliche Führungskräfte, das ist aber in den meisten Unternehmen so.
Es würde eine ganze Menge interessanter Aufgaben geben, wenn man dafür mal Luft bekäme...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback, wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen.
Um genauer zu verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie in welcher Situation gemacht haben, möchte ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 einladen. Darauf aufbauend können wir Ihren Kritikpunkten konkret nachgehen und Veränderungen anstoßen bzw. in die Wege leiten.
Ich freue mich über eine Rückmeldung von Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk
Bröttchenwagen
Viel und schwere Arbeit...
Die Zeit und Leistung die du bringen musst,
passt nicht mit dem Gehalt.
1.Arbeitsstelle nach BE....
Ich habe in Marktkauf als Neueinsteiger und ohne Berufserfahrung gleich im ersten Jahr weniger und leichter gearbeitet;
aber mehr verdient wie in BE Bauelemente.
Und Ich war 12 Jahre bei BE Bauelemente
Mehr Geld
Die war ganz gut...Aber nur unter den Mitarbeitern.
Die Führungskräfte haben viel kaputt gemacht.
Kein gutes...
40 Stunden Woche...
Im Sommer bis 12 Uhr Nachts arbeiten in der Spätschicht
Nicht als Mitarbeiter
Bürgergeld lohnt sich mehr...
Ich war kein Tag krank.
Habe jeden 2. Samstag gearbeitet...
Das entspricht ein Jahresgehalt mit Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und sonstigen Prämen...28.730 €
Gut
War eigentlich immer gut
Gut
Im Rahmen Ihrer möglichkeiten
Viel und Schwere arbeit für wenig Geld
Produktion sind nur Männer...
Nein.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen das sehr ernst.
Wir bedauern es, dass Sie diese Erfahrungen bei uns gemacht haben. Damit wir ggf. Maßnahmen für Veränderungen anstoßen können, möchten wir noch genauer verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben. Hierzu lade ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 ein.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk
Die komplette Chefetage auswechseln
Lästereien ohne Ende, statt zu arbeiten
Arbeitszeiten schlecht
Keine Chance auf Weiterbildung
Jeder gegen jeden
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Jedoch teilen wir Ihre subjektive Wahrnehmung so nicht.
Im Einzelnen können wir von uns als Unternehmen behaupten, dass
- Mobbing - in unserem Haus niemals einen Platz gefunden hat
- Chefetage - Ihre Aussage dazu entbehrt jeglicher Grundlage. Gefreut hätten wir uns über ein konkretes Feedback. Nur so kann man auch Verbesserungen vornehmen.
- Lästereien ohne Ende, statt zu arbeiten - Meinungsverschiedenheiten unter Menschen lassen sich leider beruflich als auch privat nicht immer vermeiden.
- Schlechte Arbeitszeiten - das Schichtmodell ist in Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung entwickelt worden und spiegelt somit auch die Belange unserer Mitarbeiter wider.
- Weiterbildung/Karriere - weiterbildungswillige Mitarbeiter bekommen von uns jegliche Unterstützung, um sie auf ihren persönlichen Entwicklungsweg in unserem Hause von Übernahme neuer Herausforderungen und mehr Verantwortung gut vorzubereiten.
- Kollegenzusammenhalt - wird bei uns im täglichen Miteinander großgeschrieben und jeder einzelne kann dies leben. Gemeinsam Erfolg haben ist bereichernd für jeden einzelnen und im Team, ansteckend, motivierend und macht Lust auf mehr.
Auch an unseren gemeinsamen Erfolgen lassen wir unsere Belegschaft jedes Jahr partizipieren.
Wir bieten und stehen Ihnen gerne jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen. Sie erreichen uns für ein vertrauliches Gespräch unter der Telefonnummer 05202/491-326. Melden Sie sich - Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Team Personal
Könnte besser sein.
Studienangebote oder Seminare - man muss nur danach fragen.
Ob Recycling der Profile bis zum Holzmesser auf dem Brötchenwagen.
Es herrscht meist ein sehr kollegialer Alltag.
Gute Büroausstattung, höhenverstellbare Bildschirme.
Bei laufenden Projekten sollte abteilungsübergreifender kommuniziert werden.
40 Stunden Woche aber Gleitzeit. Lässt sich eigentlich gut einteilen. Aber müssen 40 Stunden wirklich noch sein?
Solange es kein Geld kostet
Da kann man sich wirklich nicht beschweren
Gar keins
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Wir haben das beste draus gemacht
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Versprechungen werden nicht eingehalten und Erwartungen nicht richtig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt war das was mich noch in der Firma gehalten hat.
Viele
Höhere Positionen sollen sich mehr Mühe geben die Firma wieder auf Kurs zu bringen ohne die Superidee: "Zahlt den Arbeitern weniger."
Hoher druck, aber wenn weniger druck ist wird nur gechillt.
Dieses wird in der Firma nicht beachtet, als ob es keine Außenwelt gäbe.
Schlechte Planung von den Meistern.
Hier und da wird aufgepasst, aber meistens werden zwei Augen zugedrückt.
Alle werden klein gehalten. Vielleicht im Büro.
Ratten und Spione gibt es überall, hier waren es wenige.
Sie werden meistens ignoriert von den Vorgesetzten, aber die Kollegen sind in Ordnung.
Manche Top, Manche fehl am Platz.
Eher Suboptimal.
Die Vorgesetzten reden nur unter sich über die Veränderung. Und die Arbeiter erfahren das dann von den Arbeitskollegen.
Neue Verträge bringen die Firma in den Zwiespalt.
Sehr Monoton in den meisten Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre ist gut
Die Produkte sind gut und die Qualität ist sehr gut. Image kann man immer verbessern. Aber es ist gut.
Es gibt genug Angebote die angenommen werden können.
Wer hier schreibt das es reicht lügt ;) . Aber die Vergütung ist gut
Kollegenzusammenhalt ist bis jetzt gut
Klappt bis jetzt super.
Ist gut
Kommunikation ist gut
Geld kommt pünktlich
Niedriger Lohn für viel Arbeit. Wenig bis keine Wertschätzung der getanen Arbeit.
In erster Linie den Produktionsmitarbeiter mehr Wert schätzen und mal darüber nachdenken wer da das Geld einbringt.
Künstlich erzeugter Druck aber trotzdem ganz gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
Viel von der Krone von Schüco scheint nicht mehr übrig zu sein.
Man bekommt sein Urlaub aber nur wenn's unbedingt nötig ist und auch nur mit viel Diskussionen.
Nicht für alle und auch nicht das gelbe vom Ei
Preis/Leistung passt überhaupt nicht.
Verlangt werden "Superheroes" bezahlt wird auf dem möglichst niedrigen Niveau.
Gute Frage... Man weiß es nicht so genau.
Jeder spielt seine Show und setzt eine Maske auf.
Frei nach dem Motto: Jeder ist gleich und jeder kann Ersetzt werden. Wenn da die hohe Abfindung nicht wäre.
Unnötig Überstunden kloppen, obwohl ganz offensichtlich nicht nötig bzw. Nicht möglich evtl. Rückstand wieder aufzuholen.
Alles nah an der Grenze zum verbotenen.
Nur das nötigste.
Selbst ist der Mann... Optimierung macht man am besten selbst, geht schneller.
Es wurden keinerlei Weiterbildungen angeboten.
War das einzige relativ Positive, das Gehalt kam pünktlich.
Es wird guter Jahresumsatz erreicht aber bei Zahlung von vernünftigen Gehältern wird leider gesparrt !
Jein....
Arbeitszeiten zur Hochsaison leider katastrophal.
Urlaub kriegt man genehmigt so, wie man ihn beantragt hat.
Leider nicht vorhanden !
Produktionsmitarbeiter bleibt leider auch einer.
Gehalt ist leider so das Mindeste, was gezahlt wird !
Produktionsmitarbeiter max. 1800 brutto Grundgehalt !
Herstellung von Kunststofffenstern ist wohl kaum umweltbewusst !
80% der Kollegen 1A
Ob jung oder älter jeder wird dort mit Respekt behandelt !
Vorgesetzten sehr gut und Fair !!!
Arbeitsbedingungen bis auf die Wärme im Sommer ganz Okay !
Man bekommt das Wichtigste mit !
Jeder wird gleichbehandelt, wenn man sich so verhält, wie von einem erwartet !
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Die Möglichkeit neue Arbeitsplätze zu erlernen ist immer gegeben !!
So verdient kununu Geld.
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