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BE 
Bauelemente 
GmbH
Bewertungen

10 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 22%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Come in and burn out

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit
Die Kantinenangebote und den Brötchenwagen der täglich durch die Flure fährt
Essen wird subventioniert und ist gut
kostenloser Kaffee und Wasser
Für alle ist ein Parkplatz verfügbar
Das Gehalt kommt pünktlich
Es gibt auch tolle und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotivierende Arbeitsatmosphäre
Schlechtes, unstrukturiertes, empathieloses Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Klima in den Büros im Sommer und Winter
Sehr viel Druck, der oft nicht logisch nachvollziehbar ist
Kaum kollegiales arbeiten, jeder kämpft nur für sich selbst, sehr rauher Ton

Verbesserungsvorschläge

BE muss dringend etwas an seinem "Spirit" tun. Kaum ein Kollege sagt gern und stolz, dass er dort arbeitet. Man sieht fast nur lange Gesichter auf den Gängen. Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß (Arbeitszeit, Weihnachtsgeld, Urlaub, alte Prozesse ...)
Im Bereich Gesundheits-Maßnahmen (gesunder Arbeitsplatz) ist einiges mehr drin.

Arbeitsatmosphäre

Sicher gibt es Phasen an denen man morgens aufwacht und nicht gern zur Arbeit geht, aber wenn es jeden Tag so ist, ist das ein ganz schlechtes Zeichen. Das liegt unter anderem auch an der Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr kalt und nur selten kollegial. Als neuer Mitarbeiter startet man motiviert ein ein Unternehmen, doch bei BE wird das sehr schnell im Keim erstickt. Mangelnde Struktur, kein roter Faden, blinder Aktionismus und dazu auch noch Vorgesetzte, die ihre schlechte Laune zu gern die Mitarbeitern spüren lassen.

Image

Leider leidet das Image massiv beim Kunden. Die Qualität ist derzeit ein großes Thema. Als Arbeitgeber genießt BE leider auch nicht das beste Image, siehe die anderen Punkte wie Arbeitsatmosphäre oder Gehalt/Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die auch genutzt werden können. Das ist wirklich gut. Was jedoch nicht so toll ist, sind die Arbeitzeiten (40 Stunden Woche) und recht wenig Urlaub. -- Das ist alles andere als zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Man kann nach Weiterbildung fragen und bekommt sie wenn sie in den Augen der Führungskräfte sinnvoll für das Unternehmen ist. Von allein kann man jedoch keine Weiterbildungsangebote erwarten. Schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind im ganzen Unternehmen nach Hören-Sagen recht durchwachsen. Ich bin jedoch ganz zufrieden. Ist ein Mitarbeiter etwas länger krank, bekommt er kein Weihnachtsgeld. Ist es also besser sich krank zur Arbeit zu schleppen und eventuell andere anzustecken?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfälle aus der Produktion werden zum Teil einem Wertstoffkreislauf zugeführt. Es gibt soziales Engagement, aber recht wenig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die zusammenarbeiten, das macht wirklich Spaß und die sind ein Lichtblick in dem sehr egoistischen, Einzelkämpfer Arbeitsumfeld bei BE. Der Regelfall ist, dass die Kollegen die Ellenbogen ausfahren, sich nur sehr selten helfen und wenn auch nur ein ganz bisschen von den üblichen Aufgaben abweicht, wird direkt die Tür zugeschlagen (bildlich gesprochen).

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen mit gemacht. Das Einzige ist, dass jüngere Kollegen ältere vielleicht nicht mehr ganz so ernst nehmen, weil sie eben nicht alle modernen Medien und Prozesse kennen. Hier sehe ich jedoch keinen kritischen Handlungsbedarf.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr kalt, wenig kommunikativ. Es wird sehr viel Druck ausgeübt und nicht geschaut was ist wirklich realisierbar. Wie es den Mitarbeitern geht ist absolut nicht wichtig. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren und zwar sofort und schnell!
Bei anderen Kollegen wird jedoch mit anderem Maß gemessen. Man wundert sich doch sehr warum andere Arbeitsverweigerung betreiben dürfen und das völlig ok ist, oder auch gern mit Füßen auf dem Tisch am Handy tippen dürfen, ohne dass es auch nur die kleinste Konsequenz hat.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind sehr alt und in die Zeit gekommen. Hier könnte an einigen Stellen mal etwas Geld in eine Renovierung fließen. Gut sind jedoch die schönen Teeküchen in der Verwaltung.
Die Fenster sind leider sehr alt und führen im Winter und Sommer zu sehr kalten und warmen Büros. Ist für einen Fensterhersteller jetzt nicht das optimalste Aushängeschild. Auch die Kantine könnte etwas mehr als einen neuen Anstrich vertragen.
Die IT sorgt für gute technische Ausstattung. Darauf ist Verlass.
Es gibt ausreichend Parkplätze in der Nähe des Gebäudes.

Kommunikation

Der Ton ist oft sehr rauh und unfreundlich. Ein Lob zu bekommen ist quasi ein sechser im Lotto, egal wie sehr man sich abstrampelt. Mit Tadel oder einem schnippischem Kommentar hingegen wird nicht gegeizt. Der Informationsfluss seitens der Geschäftsleitung ist OK, könnte aber deutlich besser sein. Vor allem menschlicher.

Gleichberechtigung

Hauptsächlich männliche Kollegen, durchaus auch gern mal derbe Sprüche gegen Frauen. Meist aber nicht ernst gemeint. Etwas feinfühlige Menschen könnten jedoch irritiert sein. Hauptsächlich männliche Führungskräfte, das ist aber in den meisten Unternehmen so.

Interessante Aufgaben

Es würde eine ganze Menge interessanter Aufgaben geben, wenn man dafür mal Luft bekäme...

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Christoph Strunk, Personalabteilung
Dr. Christoph StrunkPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback, wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen.

Um genauer zu verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie in welcher Situation gemacht haben, möchte ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 einladen. Darauf aufbauend können wir Ihren Kritikpunkten konkret nachgehen und Veränderungen anstoßen bzw. in die Wege leiten.

Ich freue mich über eine Rückmeldung von Ihnen!


Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk

Gehalt und Leistung passen nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bröttchenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel und schwere Arbeit...
Die Zeit und Leistung die du bringen musst,
passt nicht mit dem Gehalt.
1.Arbeitsstelle nach BE....
Ich habe in Marktkauf als Neueinsteiger und ohne Berufserfahrung gleich im ersten Jahr weniger und leichter gearbeitet;
aber mehr verdient wie in BE Bauelemente.
Und Ich war 12 Jahre bei BE Bauelemente

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld

Arbeitsatmosphäre

Die war ganz gut...Aber nur unter den Mitarbeitern.
Die Führungskräfte haben viel kaputt gemacht.

Image

Kein gutes...

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche...
Im Sommer bis 12 Uhr Nachts arbeiten in der Spätschicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht als Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Bürgergeld lohnt sich mehr...
Ich war kein Tag krank.
Habe jeden 2. Samstag gearbeitet...
Das entspricht ein Jahresgehalt mit Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und sonstigen Prämen...28.730 €

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

War eigentlich immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen Ihrer möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Viel und Schwere arbeit für wenig Geld

Gleichberechtigung

Produktion sind nur Männer...

Interessante Aufgaben

Nein.

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Christoph Strunk, Personalabteilung
Dr. Christoph StrunkPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen das sehr ernst.

Wir bedauern es, dass Sie diese Erfahrungen bei uns gemacht haben. Damit wir ggf. Maßnahmen für Veränderungen anstoßen können, möchten wir noch genauer verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben. Hierzu lade ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 ein.


Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk

Ein sehr schlechter Arbeitgeber. Kann ich jedem nur von abraten. Mobbing wird toleriert. Schlechter Betriebsrat!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Chefetage auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Lästereien ohne Ende, statt zu arbeiten

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Christoph Strunk, Personalabteilung
Dr. Christoph StrunkPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Jedoch teilen wir Ihre subjektive Wahrnehmung so nicht.

Im Einzelnen können wir von uns als Unternehmen behaupten, dass

- Mobbing - in unserem Haus niemals einen Platz gefunden hat
- Chefetage - Ihre Aussage dazu entbehrt jeglicher Grundlage. Gefreut hätten wir uns über ein konkretes Feedback. Nur so kann man auch Verbesserungen vornehmen.
- Lästereien ohne Ende, statt zu arbeiten - Meinungsverschiedenheiten unter Menschen lassen sich leider beruflich als auch privat nicht immer vermeiden.
- Schlechte Arbeitszeiten - das Schichtmodell ist in Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung entwickelt worden und spiegelt somit auch die Belange unserer Mitarbeiter wider.
- Weiterbildung/Karriere - weiterbildungswillige Mitarbeiter bekommen von uns jegliche Unterstützung, um sie auf ihren persönlichen Entwicklungsweg in unserem Hause von Übernahme neuer Herausforderungen und mehr Verantwortung gut vorzubereiten.
- Kollegenzusammenhalt - wird bei uns im täglichen Miteinander großgeschrieben und jeder einzelne kann dies leben. Gemeinsam Erfolg haben ist bereichernd für jeden einzelnen und im Team, ansteckend, motivierend und macht Lust auf mehr.

Auch an unseren gemeinsamen Erfolgen lassen wir unsere Belegschaft jedes Jahr partizipieren.

Wir bieten und stehen Ihnen gerne jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen. Sie erreichen uns für ein vertrauliches Gespräch unter der Telefonnummer 05202/491-326. Melden Sie sich - Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Team Personal

Es gibt keine Firma ohne Defiziete.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Image

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Studienangebote oder Seminare - man muss nur danach fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob Recycling der Profile bis zum Holzmesser auf dem Brötchenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht meist ein sehr kollegialer Alltag.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, höhenverstellbare Bildschirme.

Kommunikation

Bei laufenden Projekten sollte abteilungsübergreifender kommuniziert werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schrecklich

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche aber Gleitzeit. Lässt sich eigentlich gut einteilen. Aber müssen 40 Stunden wirklich noch sein?

Karriere/Weiterbildung

Solange es kein Geld kostet

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann man sich wirklich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Wir haben das beste draus gemacht

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Versprechungen werden nicht eingehalten und Erwartungen nicht richtig kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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BE Bauelemente ist nicht menschlich

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt war das was mich noch in der Firma gehalten hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele

Verbesserungsvorschläge

Höhere Positionen sollen sich mehr Mühe geben die Firma wieder auf Kurs zu bringen ohne die Superidee: "Zahlt den Arbeitern weniger."

Arbeitsatmosphäre

Hoher druck, aber wenn weniger druck ist wird nur gechillt.

Image

Dieses wird in der Firma nicht beachtet, als ob es keine Außenwelt gäbe.

Work-Life-Balance

Schlechte Planung von den Meistern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da wird aufgepasst, aber meistens werden zwei Augen zugedrückt.

Karriere/Weiterbildung

Alle werden klein gehalten. Vielleicht im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Ratten und Spione gibt es überall, hier waren es wenige.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden meistens ignoriert von den Vorgesetzten, aber die Kollegen sind in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Manche Top, Manche fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Eher Suboptimal.

Kommunikation

Die Vorgesetzten reden nur unter sich über die Veränderung. Und die Arbeiter erfahren das dann von den Arbeitskollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Verträge bringen die Firma in den Zwiespalt.

Interessante Aufgaben

Sehr Monoton in den meisten Abteilungen.

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Der Ton macht die Musik

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut

Image

Die Produkte sind gut und die Qualität ist sehr gut. Image kann man immer verbessern. Aber es ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genug Angebote die angenommen werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer hier schreibt das es reicht lügt ;) . Aber die Vergütung ist gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist bis jetzt gut

Vorgesetztenverhalten

Klappt bis jetzt super.

Arbeitsbedingungen

Ist gut

Kommunikation

Kommunikation ist gut


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hard an der Grenze

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriger Lohn für viel Arbeit. Wenig bis keine Wertschätzung der getanen Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie den Produktionsmitarbeiter mehr Wert schätzen und mal darüber nachdenken wer da das Geld einbringt.

Arbeitsatmosphäre

Künstlich erzeugter Druck aber trotzdem ganz gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.

Image

Viel von der Krone von Schüco scheint nicht mehr übrig zu sein.

Work-Life-Balance

Man bekommt sein Urlaub aber nur wenn's unbedingt nötig ist und auch nur mit viel Diskussionen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht für alle und auch nicht das gelbe vom Ei

Gehalt/Sozialleistungen

Preis/Leistung passt überhaupt nicht.
Verlangt werden "Superheroes" bezahlt wird auf dem möglichst niedrigen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Frage... Man weiß es nicht so genau.

Kollegenzusammenhalt

Jeder spielt seine Show und setzt eine Maske auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Frei nach dem Motto: Jeder ist gleich und jeder kann Ersetzt werden. Wenn da die hohe Abfindung nicht wäre.

Vorgesetztenverhalten

Unnötig Überstunden kloppen, obwohl ganz offensichtlich nicht nötig bzw. Nicht möglich evtl. Rückstand wieder aufzuholen.

Arbeitsbedingungen

Alles nah an der Grenze zum verbotenen.

Kommunikation

Nur das nötigste.

Interessante Aufgaben

Selbst ist der Mann... Optimierung macht man am besten selbst, geht schneller.

Gleichberechtigung

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Es gibt bessere Arbeitgeber.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden keinerlei Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

War das einzige relativ Positive, das Gehalt kam pünktlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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An für sich ein tolles Unternehmen bis auf die lange Arbeitszeit und die nicht so tolle Vergütung.

3,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion bei BE BAUELEMENTE GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird guter Jahresumsatz erreicht aber bei Zahlung von vernünftigen Gehältern wird leider gesparrt !

Arbeitsatmosphäre

Jein....

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten zur Hochsaison leider katastrophal.
Urlaub kriegt man genehmigt so, wie man ihn beantragt hat.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht vorhanden !
Produktionsmitarbeiter bleibt leider auch einer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider so das Mindeste, was gezahlt wird !
Produktionsmitarbeiter max. 1800 brutto Grundgehalt !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Herstellung von Kunststofffenstern ist wohl kaum umweltbewusst !

Kollegenzusammenhalt

80% der Kollegen 1A

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder älter jeder wird dort mit Respekt behandelt !

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sehr gut und Fair !!!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen bis auf die Wärme im Sommer ganz Okay !

Kommunikation

Man bekommt das Wichtigste mit !

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichbehandelt, wenn man sich so verhält, wie von einem erwartet !

Interessante Aufgaben

Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Die Möglichkeit neue Arbeitsplätze zu erlernen ist immer gegeben !!

Image

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