Mehr Schein als Sein... Ein weiteres Paradebeispiel für einen "Sicherheitsdienst" welcher dem Ruf der Branche schadet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bequeme Ledersofa welches im Büro steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste wurde gesagt und die restlichen Gedanken behalte ich lieber bei mir.
Verbesserungsvorschläge
Sofort die komplette Führungsebene austauschen und mit kompetenten Menschen ersetzen die Ahnung von Führung UND von der Sicherheitsbranche haben. Noch kann man das Schiff retten aber es ist dabei zu kentern. Zurück zur ehemaligen Qualität durch qualitativ hochwertiges Personal welche in der Lage sind ihren Job professionell auszuführen. WIEDER als sehr gutes Beispiel für die Sicherheitsbranche vorran gehen anstatt die Lachnummer zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Sicherheitskräften sehr gut drum gibt es einen Stern. Ansonsten gibt es innerhalb der Firma zwei Fronten... Büro vs Sicherheitsmitarbeiter
Kommunikation
Extrem schlecht. Wichtige Infos werden den Sicherheitskräften seitens Büro nicht oder nur spärlich oder nur auf Nachfrage mitgeteilt. Die Sicherheitsmitarbeiter müssen sehr viel improvisieren und sich die Abläufe oft selbst irgendwie beibringen - mit Professionalität hat dies absolut nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Sicherheitskräften relativ gut jedoch wird man von der Führungsebene belogen, ausgenutzt und hintergangen. Die Geschäftsleitung lügt einem ständig ins Gesicht weil fehlendes Rückgrat vorhanden ist um sich eigene Fehler einzugestehen. Die Objektleiterin hat unter den Mitarbeitern den Ruf "bei ihr muss man bisschen aufpassen was man sagt"... Dies musste ich leider selbst erfahren. Ich habe in meinem Leben sehr viele Menschen kennengelernt und die Objektleiterin bei BeSave zählt mit Abstand zu den hinterhältigsten Personen die mir je begegnet sind. Sie macht auf bestfriend jedoch lächelt sie einem ins Gesicht während sie dann das Messer in den Rücken steckt. Sachen die man ihr im Vertrauen sagt wird direkt an die Geschäftsleitung weitergeleitet. Und dann bekommt man von ihr auch noch eine Nachricht mit den Worten "vielen Dank für dein Vertrauen".... Ekelhaft solche Menschen!
Work-Life-Balance
Oft hat man aufgrund von permanentem Personalmangel nur ein freien Tag die Woche und dieser wird an die Nachtschicht geknüpft. Sprich man hat morgens um 6 Feierabend ist dann vielleicht um 7 zu Hause und was macht man dann? Natürlich schlafen.... Von seinem "freien Tag" hat man also nix und richtig entspannen kann man auch nicht weil man weiß ja morgen geht's direkt weiter mit der Nachtschicht. Man hat quasi eine Nacht frei in der man die Sterne zählen kann - privates erledigen geht da schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt wird man belogen und hintergangen - eine Vertrauensbasis gibt es nur am Anfang bis man dahinter kommt was für ein falscher Haufen das ist. Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht Mal aufs Wesentliche konzentrieren anstatt mit irgendwelchen selbstgebastelten Schildchen vor Gebäuden rumzuhampeln damit diese nicht abgerissen werden. Dann werden private Emailadressen der Mitarbeiter dazu missbraucht um die Mitarbeiter dazu zu bringen bei Unterschriftenaktionen mitzumachen - absolutes No-Go denn hier entsteht der Eindruck das man benachteiligt wird wenn man nicht bei der Unterschriftenaktion mitmacht. KEINE AHNUNG VON GESCHÄFTSLEITUNG!!!! Die Geschäftsleitung ist aktives Mitglied bei den Grünen und versucht seine privaten Interessen den Mitarbeitern aufzudrängen. Wie man es von den Grünen kennt gehört Intelligenz und Fachkenntnis nicht zu seinen Stärken.
Interessante Aufgaben
Es ist als Festangestellter extrem langweilig. Veranstaltungen usw was Abwechslung bringen könnte wird von Aushilfen übernommen... Spannend wird es wenn man Aufgaben übernehmen MUSS die mit Sicherheitsdienst nix am Hut haben wie beispielsweise ein großen öffentlichen Kaffeeautomat jede Nacht putzen - da zahlt sich die Sachkundeprüfung richtig aus
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt werden hier alle denn das Einstellungskriterium bei dieser Firma ist das man Atmen kann. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die einfach keine Ahnung von dieser Branche haben und ein Sicherheitsrisiko für den Kunden, die Arbeitskollegen und sich selbst darstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem schlecht. Gehörst du der älteren Generation an und brauchst bei manchen Dingen vielleicht etwas länger wie ein zwanzigjähriger wirst du ganz schnell gekündigt oder man mobbt dich das du von selbst gehst.
Arbeitsbedingungen
In den Objekten sitzt man steht's im trockenen und warmen aber das war's. Es gibt kein Eigenschutz für die Mitarbeiter und man arbeitet immer alleine. Läuft man also seine Streife und es passiert was, hat man hoffentlich ein guten Draht zum lieben Gott. Hat man die Ehre das man auf riesigen Baustellen Scanpunkte suchen darf bekommt man nicht Mal ein Bauhelm um sich zu schützen. Trotz das du ständig alleine Unterwegs bist sind Selbstverteidigungsgegenstände strengsten verboten. Triffst du also auf ein Einbrecher hast du nicht Mal ein Reizgas um dich in Sicherheit bringen zu können. Bei Nachtwachen kommt es vor das zwar ein WC vorhanden ist aber das Büro sich nicht darum kümmert das dieses auch aufgeschlossen und somit genutzt werden könnte - dementsprechend Windeln werden auch nicht zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon erwähnt ist die Geschäftsleitung aktives Mitglied bei den Grünen... Das bedeutet es ist alles nur geheuchelt. Kleine spritsparende Firmenfahrzeuge stehen an den Wochenenden tagsüber oft vor dem Büro herum anstatt man sie als "Sammeltaxi" für die Mitarbeiter zur Verfügung stellt welche zu Veranstaltungen fahren müssen. In der Regel sieht das dann so aus das viele Mitarbeiter mit dem eigenen PKW zur Veranstaltung fahren. Es werden Aufträge angenommen bei dem ein Revierfahrer über eine Stunde mit dem Auto fahren muss nur um eine einzige Türe zu schließen. Umweltbewusst sieht anders aus...
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Prämien oder Sonderzahlungen. Man muss jeden Monat ganz genau überprüfen ob auch jeder Cent überwiesen wurde welchen man sich verdient hat. Fehlt was, muss man diesem auch noch hinterherspringen.
Image
Be Save hatte zurecht einst einen sehr guten Ruf. Heute sieht es so aus das die eigenen Mitarbeiter teilweise nicht mit BeSave in Verbindung gebracht werden möchten weil sie sich schämen. Auftraggeber welche früher gerne mit BeSave zusammengearbeitet haben sagen heute nur noch "ohje BeSave"... Hätte BeSave von damals nicht so ein guten Ruf und wäre der Inhaberr der Firma nicht so beliebt bin ich mir sicher das es die Firma heute nicht mehr geben würde, denn für so eine Inkompetenz und fehlende Qualität gibt keiner sein Geld aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden verpflichtend Angeboten sofern sie der Firma dienen. Das bedeutet man MUSS einen erste Hilfe Kurs sowie ein Brandschutzhelfer Kurs absolvieren... Das ist Pflicht. Jedoch besucht man diesen Kurs an seinem freien Tag und bekommt die Stunden nicht bezahlt. Man macht es also freiwillig aber machst du es nicht bist du halt weg.