2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr geehrtes Be Shaping the Future - Performance, Transformation, Digital-Team,
Ich habe mich vor Kurzem als Manager bei Ihnen beworben und hatte eine eher enttäuschende Erfahrung als Bewerber. Das Gespräch wirkte unvorbereitet und es schien, als ob meine Qualifikationen und Erfahrungen nicht vollständig berücksichtigt wurden.
Ich würde Ihnen daher empfehlen, sicherzustellen, dass Ihre Personalabteilung und Recruiter klare Informationen über die offenen Positionen und die Anforderungen haben, damit sie potenzielle Bewerber besser informieren und vorbereiten können.
Darüber hinaus sollten Sie sicherstellen, dass Bewerber unabhängig von der Stelle, auf die sie sich bewerben, respektvoll behandelt werden und dass das Interesse an ihren Qualifikationen und Erfahrungen gezeigt wird. Eine positive Erfahrung für die Bewerber trägt auch zu einem positiven Image Ihres Unternehmens bei.
Ich hoffe, dass Sie diesen Vorschlag berücksichtigen werden und dass Sie in Zukunft einen besseren Umgang mit Ihren Bewerbern pflegen werden.
Bei einer Absage in zukünftigen Bewerbungsprozessen, wäre wenigstens eine E-Mail Absage angebracht. Ich wurde über den Jahreswechsel hingehalten, obwohl ich meines Erachtens nach kein schlechtes Gefühl im Bewerbungsgespräch hatte. Ich hatte sogar selbst angerufen um den Stand meines Bewerbungsprozesses zu erfragen, die Sekretärin sagte mir, dass ich zurückgerufen werde, was jedoch nie geschah.