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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte - Nach schriftlichem Vorvertrag kam Absage per E-Mail und ich stehe ohne Job da
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
So etwas wünsche ich keinem. Das Recruiting lief professionell über einen Personlaberater aus UK. Telefonisches Interview und Einladung zum persönlichen Gespräch beim Fachbereichsleiter. So weit so gut. Das Interview war auch sehr ansprechend, gute Diskussion und guter Draht zu einand
2 Tage später kam über den Personalberater die Zusage. Da es im Headoffice, das in NL ist, immer etwas länger dauert, wurde im ersten Schritt alle Eckpunkte verbindlich schriftlich fixiert und cc HR bestätigt. Head of Digital meldete sich mehrmals, um bei mir anzufragen, ob ich vor der dreimonatlichen Kündigungsfrist anfangen könne. Ich habe daher mit verkürzter Kündigungsfrist aus einer unbefristeten, gut dotierten Position gekündigt.
Es gabe noch weiteren Schriftverkehr zwischen dem Fachbereichsleiter, dem Personalberater und mir, um alles abzustimmen. Nach den letzten Anfragen meinerseits jedoch bekam weder der Personalberater noch ich eine Antwort und der Head of Digital war nicht mehr erreichbar. Einige Tage später bekamm ich dann eine E-Mail!!!!, vom Fachsbereichsleiter, dass das Kölner Office nach UK verlegt wird und es daher keinen Job für mich gibt. Also mal eben per Mail ab in die Arbeitslosigkeit....
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