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BeA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BeA
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

BeA Group - „FASTENING TECHNOLOGIES FOR FUTURE GENERATIONS“

Wer wir sind

Wir sind Systemanbieter für magazinierte Nägel, Klammern und Schrauben sowie den dazugehörigen Geräten und weisen über 110 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet auf. Mit den drei Marken BeA, KMR und autotec möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Ergebnis bieten. Daher haben wir bei der BeA Group unsere Marken speziell auf die Anforderungen der Märkte abgestimmt. Dies gilt nicht nur für unsere Geräte, sondern auch für sämtliche Befestigungsmittel.

Unser Qualitätsversprechen heißt "Made in Germany"

Wir haben uns in der BeA Group ganz bewusst für eine Fertigung in Deutschland entschieden. Nur so können wir über die gesamte Fertigungstiefe unseren hohen Ansprüchen gerecht werden. Das Ziel dabei ist, die Prozesse unserer Kunden zu optimieren und Ihnen dadurch einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen oder ihnen einfach die Arbeit zu erleichtern.
Mit unseren mehr als 500 Mitarbeitenden in unseren drei Niederlassungen und elf Töchtergesellschaften sind wir für unsere Kunden in mehr als 40 Ländern tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren drei Marken bedienen wir drei Märkte.

Mit der Marke „Autotec“ sind wir der führende Anbieter von automatisierten Befestigungslösungen für Produktionsanlagen und Robotersysteme in der holzverarbeitenden Industrie in Europa.

Unter der Marke „BeA“ beliefern wir hauptsächlich unsere Industriekunden mit handgeführten Klammer und Nagelgeräten für den industriellen Holzbau, die Möbelfertigung, die Reparatur von Paletten und den Bau von Transportverpackungen aus Holz und holzähnlichen Werkstoffen.

Die Produkte unserer Marke „KMR“ haben wir speziell für das Handwerk und den nicht-industriellen Holzbau entwickelt und optimiert.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns stehen stets die neusten Entwicklungen und Anforderungen im Fokus, wenn wir unsere Geräte und Befestigungsmittel konstruieren. Dazu gehören neben sich ändernden Arbeitsbedingungen auch neue Technologien für die Nutzung innovativer Werkstoffe. Besonders wichtig ist uns die Automatisierungstechnik. Wir kooperieren weltweit mit den führenden Herstellern von Brückenanlagen und Robotertechnik, um unseren geschätzten Kunden stets die beste Lösung für eine nachhaltige und zuverlässige Befestigung zu bieten.

Wir möchten nicht nur die Entwicklung unserer Geräte und Befestigungsmittel fördern, sondern auch die unserer Arbeitskräfte. Die Mitarbeitende haben durch Aus- und Weiterbildung die Möglichkeit ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Wissen weiter auszubauen. Gleichwohl sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Personalentwicklung. Durch diese Investitionen möchten wir die beruflichen Perspektiven der Mitarbeitenden ausbauen und das zukünftige Wachstum unseres Unternehmens sichern.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 500 Mitarbeitende weltweit
Umsatzmehr als 135 Mio EUR

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Was BeA GmbH über Benefits sagt

  • Attraktives Vergütungspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible 35- Stundenwoche in Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub zzgl. am 24.12. und 31.12 frei
  • Fachliche und persönliche Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mental Health Coaching des Fürstenberg Instituts und Betriebsarzt
  • Unterstützungskasse und Bike Leasing
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
  • Moderne IT-Ausstattung, firmeneigene Parkplätze, Fahrtenzuschuss, kostenlose Getränke und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BeA - ein starkes Team. Werden auch Sie Teil der BeA Group!

Sie haben Lust mit uns die Zukunft der BeA zu gestalten? Unabhängig davon, ob Sie Praktikant, Auszubindende, Berufseinsteiger oder Professional sind- als Arbeitnehmer dürfen Sie bei der BeA mitgestalten. Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe ist das Erfolgsgeheimnis der BeA. Ein angenehmes Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft und Teamzusammenhalt werden in unserem Unternehmen gelebt. Die Zusammenarbeit zwischen langjährigen Mitarbeitenden und neuen Kollegen verläuft bei BeA Hand in Hand und fördert die kreative Arbeit.

Sie dürfen sich von Anfang an auf verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte freuen. Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und geben Ihnen Freiräume bei der Einbringung und Umsetzung der eigenen Ideen. Wir freuen uns auf kreative Köpfe mit dem Wunsch Veränderungen und Verbesserungen für die Zukunft herbeizuführen, um unseren Kunden Lösungen auf höchstem Niveau zu bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind vielfältig. Zu unseren Bereichen zählen die Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst, der Einkauf, die Logistik der Ware innerhalb unserer Logistikzentren sowie die strategischen und administrativen Abteilungen in unserem Headquarter in Ahrensburg.

Wir suchen beispielsweise:

Auszubildende (m/w/d): Wir bieten jungen Leuten eine Berufsausbildung in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens an. Eine Kombination aus betrieblicher Ausbildung und dem Besuch der Berufsschule vertiefen die fachlichen Kenntnisse im jeweiligen Beruf. Folgende Ausbildungsberufe bilden wir aus

  • Fachlagerist (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Industriekaufleute
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Zerspannungsmechaniker (m/w/d)
  • Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen des Unternehmens werden auf unserem Karriereportal ausgeschrieben. Wir suchen Arbeitskräfte im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Besuchen Sie gerne unser Karriereportal: https://karriere.bea-group.com/ .

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BeA GmbH.

  • Sie haben allgemeine Fragen zur Bewerbung? Dann melden Sie sich einfach unter bewerbung@bea-group.com oder unter der folgenden Telefonnummer +49 4102 78 145.

    Unsere Recruiting/Employer Branding Spezialistin Milana Wagner wird Ihnen Ihre Fragen beantworten.

    Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

  • Wir haben keine gezielt definierten Erwartungen an unsere Bewerbenden. Wir möchten nur ein paar Tipps loswerden:

    Seien Sie authentisch!

    In einem Bewerbungsgespräch wünschen wir uns Sie näher kennenzulernen. Seien Sie deshalb authentisch und teilen Sie uns Ihre Werte, Vorstellungen, Wünsche, Überzeugungen und Bedürfnisse mit. Nur so können wir sehen, ob wir diese erfüllen können.

    Seien Sie offen!

    Wir freuen uns auf eine offene und ehrliche Kommunikation während des Bewerbungsgesprächs. Stelle Sie uns gerne all Ihre Fragen und seien Sie offen bei der Beantwortung unserer Fragen.

    Seien Sie Sie selbst!

    Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Erfahrungen und Ihrem Wissen. Wir benötigen nicht nur geradlinige Lebensläufe. Erläutern Sie uns im Gespräch, warum Sie eine bestimmte Entscheidung in Ihrem Leben getroffen haben und warum Ihr beruflicher Weg so verlaufen ist.

    Sagen Sie uns gerne Ihre Meinung!

    Jeder Austausch ist inspirierend und ein Gewinn für beide Parteien. Wir freuen uns auf Ihre offene Meinung und auf einen schönen Austausch auf Augenhöhe und mit Freude!

  • Bitte bewerben Sie sich gerne einfach online auf unserer Karriereplattform unter dem folgenden Link:

    https://karriere.bea-group.com/

    Wir benötigen lediglich Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Diese können Sie bequem als pdf hochladen und direkt an unser System übermitteln.

  • Die Bewerbung:

    Sie haben die Bewerbungsunterlagen hochgeladen. Dann ist der erste Schritt geschafft und Ihre Bewerbung wird von uns bearbeitet.

    Die Sichtung der Bewerbung:

    Sobald Sie die Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. In der Regel erfolgt die Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Bewerbung. Alle eingegangen Bewerbungen werden in der Zeit sorgfältig geprüft. Um Fairness zu gewährleisten folgen die Erstinterviews erst nach Bewerbungsschluss. Die geeigneten Kandidaten werden dann zu einem ersten Austausch eingeladen.

    Das Erstinterview:

    Das erste Kennenlernen findet bei uns in der Regel via Teams statt und dauert zwischen 45-60 Minuten. Wir werden im Vorfeld mit Ihnen einen gemeinsamen Termin vereinbaren und Sie erhalten den Teams-Link mit der Einladung und den teilnehmenden Personen per E-Mail.

    Das persönliche Kennenlernen:

    Nach unserem ersten Kennenlernen und weiterem Interesse an einer Zusammenarbeit laden wir Sie zu einem zweiten persönlichen Kennenlernen zu uns in die Zentrale der BeA ein. In diesem Gespräch möchten wir Ihnen einen ersten Eindruck von dem Unternehmen, dem Team und Ihrem Arbeitsplatz bieten. Diesen Termin sprechen wir ebenfalls gemeinsam ab.

    Die Einstellung:

    Besteht auch nach dem persönlichen Kennenlernen beidseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns. Wenn Sie das Angebot annehmen, wird Ihr Arbeitsvertrag und die Anhörung beim Betriebsrat vorbereitet. Nach der Zustimmung und der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, würden wir Sie bei der BeA Group gerne "Herzlich Willkommen heißen".

FAQs

Hier beantwortet BeA GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Diversität und Chancengleichheit steht für uns an oberster Stelle. Ob ein Quereinstieg möglich ist, hängt oftmals von dem Bereich und dem Vorwissen der Bewerbenden ab. Wir würden Ihnen empfehlen eine Bewerbung bei uns einzureichen und Ihr Glück zu versuchen. Wir prüfen dann deine Bewerbung gerne auch abteilungsübergreifend.

  • In welcher Sprache Sie Ihre Bewerbung verfassen, ist grundsätzlich Ihnen überlassen. Die Sprache hat keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess. Nutzen Sie bitte die Sprache mit der Sie sich am wohlsten fühlen und in der Sie sich authentisch vorstellen können.

  • Um eine qualifizierte Einschätzung Ihrer Bewerbung vornehmen zu können, benötigen wir einen aussagekräftigen Lebenslauf und qualifizierte Zeugnisse. Sie können die Unterlagen als pdf hochladen. Ein Anschreiben benötigen wir in der Regel nicht. Teilen Sie uns jedoch gerne Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

  • Wir bemühen uns unser Stellenportal tagesaktuell zu halten. Alle Stellenangebote, die Sie online finden, sind daher auch noch vakant. Sollten Sie dennoch Fragen haben, dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Eine Absage kann unterschiedliche Ursachen haben. Wir erhalten auf ausgeschriebene Vakanzen eine Vielzahl an Bewerbungen und manchmal entscheiden Details über eine mögliche Einstellung. Sie können sich gerne bei uns melden und wir würden Sie zielführend zu einer erneuten Bewerbung bei uns beraten. Die Bewerbung soll schließlich erfolgreich sein.

Standort

Headquarter Ahrensburg: Bogenstraße 43-45, 22926 Ahrensburg.

Die Anschriften und Kontaktdaten unserer Töchtergesellschaften und Niederlassungen finden Sie hier:

https://www.bea-group.com/laenderauswahl/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was zum Arbeiten benötigt wird, wird angeschafft (z.B. gute Büroausstattung, Beleuchtung, ergonomische Stühle etc.) Kurze Hierarchie, gutes Miteinander.
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Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise überholte Strukturen, die nur schwer aufgebrochen werden können, "Das-war-schon-immer so"-Denke in vielen Bereichen, Verbesserungsvorschläge finden kaum Gehör.
Bewertung lesen
Teils sehr ungerechte Mitarbeiterbehandlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in das Gebäude wären sinnvoll
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Mehr auf Ihre Angestellten eingehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BeA ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


35Std woche
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeA ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine klaren Strukturen oder langfristige Vision.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BeA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BeA schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden BeA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BeA als eher traditionell.
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