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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnlose Auswahlkriterien & -Methoden
Bewerber/inHat sich 2021 bei BeamNG GmbH als HR & Talent Acquisition Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf unsinnige Einladungen zu Recruiting-(Theater-)Spielchen verzichten ("schreib uns Deine Vision", "beeindrucke uns" &c.) und stattdessen auf prognostisch valide Auswahlinstrumente setzen.
Türschließer wie "Du hast vielleicht Fragen, wir können aber leider nicht individuell antworten" tunlichst vermeiden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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