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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beamten-Wohnungs-Verein zu Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beamten-Wohnungs-Verein zu Berlin
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beamten-Wohnungs-Verein zu Berlin
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress. Zeitdruck. Arbeitsüberlastung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Arbeitsbelastung nicht so hoch ist, dass alle auf dem Zahnfleisch gehen, recht gut. Leider selten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Theorie vorhanden, Gleitzeit, 30 Urlaubstage... in der Praxis wegen notorischem Personalmangels und damit einhergehenden Überstunden wenig vorteilhaft

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Praktikum keine Transparenz/ Kommunikation

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Position abhängig

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