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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEARPAW PRODUCTS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEARPAW PRODUCTS
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEARPAW PRODUCTS
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eine agile Arbeitskultur, in der Nähe und Schnelligkeit wichtig ist. Aus Kollegen können auch Freunde werden

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Extrem offen, gerade zwischen Führungskraft und Team gibt es wöchentliche Meetings um sich gegenseitig abzuholen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Zum Teil arbeiten Freunde und Familienangehörige zusammen und das merkt man auch!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich würde sagen die Leute sind da sehr reflektiert. Wenn was schief läuft wird das selber auf die Kappe genommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gibt Projekte und operatives arbeiten. Es gibt also immer was zutun

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Mischung aus Jung und Alt. Wertschätzung und ein klassisches „gut gemacht“ sind an der Tagesordnung

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