12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wollen vieles schaffen ohne dabei das familiäre Herzgefühl aus den Augen zu verlieren. Ein guter Arbeitgeber aus Franken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum einen das neue Büro, dann haben wir viele Abends mit dem Team, die Fortbildungsmöglichkeiten, das Bogenschießen während der Arbeit und das Hunde im Büro sind
Verbesserungsvorschläge
Ein zweites Büro in der Innenstadt wäre gut, damit der Weg nach Großheirath nicht immer genommen werden muss. Ist aber jammern auf hohen Niveau
Arbeitsatmosphäre
Eine agile Arbeitskultur, in der Nähe und Schnelligkeit wichtig ist. Aus Kollegen können auch Freunde werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Handelsunternehmen, super umweltbewusst zu sein, ist immer schwierig, aber die Kollegen geben sich zu mindestens große Mühe
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil arbeiten Freunde und Familienangehörige zusammen und das merkt man auch!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade erst eine große Party gefeiert, weil jemand 20 Jahre da war. Einfach super!
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen die Leute sind da sehr reflektiert. Wenn was schief läuft wird das selber auf die Kappe genommen.
Arbeitsbedingungen
Höhlebare Schreibtische, mehrere Bildschirme, jederzeit Home-Office, Möglichkeiten oder von woanders aus zu arbeiten.
Bald soll JobRad kommen, also sieht gut aus
Kommunikation
Extrem offen, gerade zwischen Führungskraft und Team gibt es wöchentliche Meetings um sich gegenseitig abzuholen
Interessante Aufgaben
Es gibt Projekte und operatives arbeiten. Es gibt also immer was zutun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Klare 10 von 10
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges schnelles Team das jederzeit auf Augenhöhe kommuniziert und auf Änderungen reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon erwähnt, Sozialleistungen anbieten. Benefizspiel für die Mitarbeiter auch gerne gesehen
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung aus Jung und Alt. Wertschätzung und ein klassisches „gut gemacht“ sind an der Tagesordnung
Image
Großartige Marke mit großer Reichweote
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Kurzfristiges Home Office. Kurze Entscheidungswege bei kurzfristigen Wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gerne noch eine Schippe drauf legen
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung (Mac, I Pad, I Phone)
Kommunikation
Meetings sinnvoll und ausreichend informativ sodass jeder in der Organisation über alles Bescheid weiß
Interessante Aufgaben
Freue Entfaltung in allen Bereichen. Ideen werden angehört und fair bewertet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannend und vielseitig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und unerschrockene Art, neue Dinge anzugehen und nicht vor Unbequemen Dingen zurückzuschrecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Es war für mich etwas schwierig ohne Auto zur Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen noch genauer darauf achten, ob jemand wirklich ins Team passt. Manchmal werden Positionen zu schnell besetzt, sodass ich leider auch einige Blender und Luftbläser kennenlernen musste…
Arbeitsatmosphäre
Offenes und humorvolles Team in Start-Up Atmosphäre.
Image
Wirkt überhaupt nicht wie ein Unternehmen aus der Bogensportbranche. Sehr cooles und modernes Auftreten inkl. eigenem neuen Store.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht so viel Flexibilität. Es ist niemand böse, wenn man einen privaten Termin einschiebt. Was mich dabei gestört hat: Manche Kollegen haben dies meiner persönlichen Meinung nach für ihren eigenen Vorteil ausgenutzt. Sehr sehr schade…
Karriere/Weiterbildung
Da es ein recht kleines Unternehmen ist, muss man Dinge vielleicht etwas stärker und lauter ansprechen als bei einem Konzern. Aber wie vorhin schon angedeutet, werden guten Mitarbeitern viele Dinge ermöglicht. Wenn man Leistung bringt, stehen einem viele Türen offen!
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht absolut faires Gehalt. Gerade wenn man sein bestes versucht zu geben, wird dies nach meiner persönlichen Erfahrung erkannt und gewürdigt. Wie immer gilt: Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Wer nichts leistet, hat auch keine Gehaltserhöhungen verdient!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rauchen auf dem Firmengelände ist nicht gewünscht, was ich voll verstehe! Auf der anderen Straßenseite kann man das aber natürlich gerne tun, wenn man nicht darauf verzichten kann oder möchte. Gerade Mitarbeiter mit Kindern werden besonders „behütet“ behandelt und man hat (fast zu) viel Verständnis für die Belange dieser Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte viele nette und coole Leute kennenlernen. Aber aus meiner Sicht ist das Leben eben keine Einbahnstraße und manchmal sollte man einfach mal über den Tellerrand hinausgucken und das Team (und nicht sein eigenes Ego!!!) in den Vordergrund stellen. Fast immer waren es die Gleichen, die länger geblieben sind oder die Ärmel hochgekrempelt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seinen Platz und seine Rolle. Hier ist das Alter nebensächlich aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Auch in stressigen Zeiten, hatte meine Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für mich. Das freie und selbstständige Arbeiten mit viel Vertrauen hat mir sehr geholfen, mich auf Anhieb in der Firma wohl zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
Es wird penibel darauf geachtet, dass man die neueste Technik und die beste Ausstattung hat. Besonders toll fand ich die höhenverstellbaren Schreibtische, da ich damals immer mal wieder Probleme mit meinem Rücken hatte.
Kommunikation
Konstruktive Kritik kann jederzeit durch die flachen Hierarchien geäußert werden. Manche Kollegen haben leider nicht verstanden, dass meckern und jammern nichts positives bewirken kann. Sehr schade für alle Beteiligten…
Gleichberechtigung
Ich konnte in meiner Zeit keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern feststellen.
Interessante Aufgaben
Im Team haben wir uns Ziele gesetzt (OKR‘s) und diese gemeinsam bearbeitet. Da wir viele Projekte gleichzeitig angreifen mussten, haben wir extrem viel voneinander lernen dürfen. Meiner Meinung nach hätten wir noch viel mehr erreichen können, wenn alle Mitarbeiter an einem Strang gezogen hätten.
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Mit dem Geschäftsführungswechsel hat sich meiner Meinung nach alles verschlechter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die entscheidenden Stellen nicht nach Qualität besetzt wurden, beginnend von bis oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, jeder Hinweis oder Tipp würde ins Leere laufen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als bedrückend wahr genommen.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mischung aus einem anspruchsvollen Team und einer Familienkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sieht seinen Vorgesetzten einmal die Woche. Einmal im Monat wird über Selbst und Fremdwahrnehmung gesprochen.
Die Kollegen sind alle Offen und sehr nett. Es wird großer Wert daraufgelegt, dass die neuen dazu passen.
Jeden Monat schaut die ganze Firma auf einen "Teamscheck" also einer Anonymen Umfrage, wie jeder die Firma wahrnimmt. kann manchmal anstrengend sein, aber hilft für das Vertrauen
Work-Life-Balance
Dort findet man schon einen Anspruch einer Macher und Leistungskultur. Von nichts kommt auch nichts. Aber es wird darauf sehr geachtet, dass es jedem gut geht.
Wenn jemand zu müde ist oder so, wurde er auch schon liebe voll nach Hause geschickt - Urlaubstage sind da egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tochterfirma ist eine B Corp Firma.
Bei jedem neuen Produkt wird geschaut Plastik zu vermeiden. da ist auch nicht alles perfekt, aber Bearpaw gibt sich mühe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer etwas selbstkritisch und wollen sich verbessern. Manchmal zu selbstkritisch. Das Management versucht immer von sich selbst zu sprechen. In den Feedbackschulungen wird oft die gewaltfreie Kommunikation als die selbst Arte unserer Kommunikation eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Du kannst immer remote arbeiten. Das Büro ist extrem neu.
Du kannst innerhalb der Firma dich überall hinsetzen. Auch im Garten oder im Wald ;-)
Kommunikation
Jede Woche gibt es ein Meeting wo die gesamte Firma zusammen ist. Meist ist das digital.
Jede Monat gibt es Launch wo man über Zahlen usw spricht.
Die Unternehmenszahlen kann jeder einsehen also sehr offen.
Interessante Aufgaben
Jedes Quartal gibt es Firmenprojekte - Aber auch Teamsprojekte. Die haben oft einen einmaligen Charakter und jeder kann mitmachen.
Man muss es mögen, aber wenn es so ist, dass wird einem nie Langweilig. Ich habe gebraucht um mit den OKR klar zukommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entscheidend ist: Tickst Du wie die Kultur oder nicht?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Feedback ist absolut wichtig & wird immer gehört. Alle, die etwas anderes behaupten, lügen! Man kann alles offen ansprechen, muss aber halt auch mit der Reaktion umgehen können.
- Hunde im Büro sind willkommen
- Homeoffice möglich
- Remote ist möglich (je nach Stelle natürlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalts- und Positionsstrukturen fair + transparent einführen
- mehr Energie einsetzen, um Feedback (egal von wem) direkter und zeitnah umzusetzen
- offener im Team kommunizieren, wenn Ziele oder Themen noch nicht zu 100% klar sind, damit keine unnötigen Enttäuschungen auftreten
- besser im HR hinschauen, damit Leute wirklich verstehen: Auf die Kultur muss man Bock haben und etwas erreichen wollen!
Arbeitsatmosphäre
Man kann Späße miteinander machen, aber auch ehrlich zueinander sein. Natürlich liegt in der Arbeitsatmosphäre immer auch ein Stück Vertrauen zueinander, was man sicher bisschen verbessern kann.
Image
Ich glaube das ist sehr Gemischt, weil viele ex-mitarbeiter einen "brass" haben. Auch seitens der Kunden ist das gemischt. Ich denke aber, dass die Unternehmensführung verstanden hat, vor allem auf Kundenseite besser hinzuhören. Die Führung ist extrem selbstkritisch.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun. Manche haben zu viel, manche vllt. sogar zu wenig. Wenn man einen "einfachen" Job sucht, ist hier man hier sicher falsch. Man muss sich bewusst sein, dass viel aufgebaut und gemacht werden muss. Wenn man darauf keinen Bock hat, sollte man es gleich lassen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss das aktiv ansprechen und ansteuern. Klar wäre es schöner, wenn man es proaktiv bekommt, das ist aber nicht der Fall. Aber ich habe schon von vielen mitbekommen, dass z.B. ein Fernstudium finanziert, Weiterbildungen oder auch Beförderungen stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Könnte man vllt. fairer und strukturierter angehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube das ist verbesserungswürdig. Aber das ist auch eine strategische Frage meiner Meinung nach. Zumindest wird nichts behauptet, was nicht stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Die Organisation schätzt diese sehr.
Vorgesetztenverhalten
Es gab nicht immer gute Leader, keine frage. Aber shit happens. Wenn es eine Sache gibt, auf die man sich verlassen kann: Die Vorgesetzten schauen kritisch auf sich selbst und vor allem die Unternehmensführung. Wenn man mit Aufrichtigkeit Feedback gibt, wird das gehört. Verbesserungswürdig wäre, daraus konkret und zeitnah etwas zu machen.
Arbeitsbedingungen
Nach einer Modernisierung vor ein paar Jahren ist alles auf einem guten Level. Die Laptops könnten manchmal vllt. regelmäßiger ausgetauscht werden, da sie doch das ein oder andere mal an ihre Grenzen kommen.
Kommunikation
Meetings können sicher effizienter gestaltet werden, aber die Organisation achtet sehr darauf, dass Informationen bei jedem ankommen.
Gleichberechtigung
Mir fällt kein Grund ein, warum es keine Gleichberechtigung geben sollte.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, egal welche Position, mitzugestalten. Wenn man das nicht nutzt, ist es so.
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Toller Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit (office Jobs) und die Option auch Tage im Home office zu verbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub ist mit 30 Tagen im oberen Bereich. Gehalt kann jeder selbst verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Super, es wird viel gelacht, gemeinsam gegessen und teilweise auch Zeit außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr wenn irgendwas drückt.
Kommunikation
Es gibt monatliche und wöchentliche Meetings in denen Zahlen, Daten und Fakten besprochen werden. Hohes Transparenz Niveau.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht nur interessant sondern auch vielfältig. Jeder der LUst und drive hat kann das Unternehmen aktiv mitgehalten und eine gute Portion Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Ort der Inspiration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über die gesamte Organisation hinweg, wird auf Augenhöhe und respektvoll miteinander umgegangen. Erfolge einzelner aber auch des Teams werden gewürdigt und gefeiert.
Fehler machen erlaubt, nur so können wir uns bei Bearpaw weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit problemlos beantragt werden, und es wird immer eine Möglichkeit gesucht und gefunden, dass der Urlaub wie gewünscht genommen werden kann.
Die Familie wird in das Umfeld komplett mit einbezogen und ist zusammen mit dem Mitarbeiter sozusagen ein Mitglied in der Bearpaw Familie.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sein Potenzial entfalten und auch einmal ein komplett neues Aufgabengebiet übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bearpaw fördert über die DOA Stiftung Kinder, die es in ihrem Leben einmal nicht so leicht haben/hatten.
Es gibt ein Projekt zur Nachhaltigkeit: Bearpaw pflanzt zusammen mit Yook Bäume
Kollegenzusammenhalt
Generell hält das Team sehr gut zusammen, und zieht an einem Strang. Geht es darum einen Meilenstein noch zu erreichen, sind alle dabei und sorgen dafür, dass das Ziel erreicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Was wir zusammen erreichen wollen wird bei Bearpaw vor allem im Team besprochen, geplant und daran gearbeitet. Wir treffen immer Teamentscheidungen.
Konflikte werden in der Regel sachlich und zusammen gelöst.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, auch teamübergreifend und welche in der gesamten Organisation. Dabei werden alle gleichzeitig über den aktuellen Stand und laufende Projekte informiert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Wir probieren vieles aus, um auf unserem Weg voranzukommen. Dabei bekommt jeder die Chance interessante Aufgaben zu bearbeiten, auch wenn sie evtl. einmal nicht in seinem eigentlichen Aufgabengebiet liegen. Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht im Fokus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz, engagierter Arbeitgeber, freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich wirklich Zeit nimmt, mit seinen Angestellten gesund zu kommunizieren und zu allem Feedbacks zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die BEARPAW Family? Oh ja!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BEARPAW PRODUCTS hat seine ganz eigene(n) Unternehmensphilosophie, Werte und große Ziele.
Ich finde es besonders toll das BEARPAW PRODUCTS vieles anders macht als es für gewöhnlich gehandhabt wird- man muss aber auch dazu sagen, dass man sich damit identifizieren muss damit man sich hier auch richtig wohlfühlt.
Da es sicherlich nicht für jeden das Richtige ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Headquarter liegt etwas außerhalb, man ist auf ein Auto oder einer Fahrgemeinschaft angewiesen.
Work-Life-Balance
Je nachdem wie viel los ist kann es zu Mehrarbeit kommen doch sollte (privat) etwas sein, geht das Unternehmen sehr individuell auf die Mitglieder ein.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Mitglied steht die Möglichkeit zu individuell gewünschten Weiterbildungen offen. Diese wird dem Vorgesetzten vorgestellt und abgesprochen.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiednen Teams herrscht eine gute Zusammenarbeit.
Die Zusammenarbeit übergreifend kann verbessert werden, es ist jedoch menschlich das es manchmal etwas hackt. Denn jeder Mensch ist anders und das ist auch gut so.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sehr offen und ehrlich reden und auch hier Feedback geben.
Arbeitsbedingungen
Hier wird sich um das Wohl der MItglieder gekümmert.
- kostenlose Parkplätze direkt am Unternehmen
- Höhenverstellbare, flexible Arbeitsplätze
- alle Arbeitsplätze verfügen über Fenster
- Kostenloser Kaffee, Tee, und Wasser
- Teilweise ist eine Arbeit am mobilen Laptop möglich, sodass man sich in die Sitz-Ecke begeben kann
Des weitern ist eine mobile Kantine in Planung
Kommunikation
Bei BEARPAW gibt es Regelmäßige Feedbackrunden und Abteilungsmeetings mit ehrlicher Kritik, die sowohl positiv als auch negativ ist. Das erleichtern die Kommunikation ungemein.
Man kann die Kommunikation immer verbessern, da jeder Mensch anders kommuniziert und der eine mehr der andere weniger Kommunikation braucht.
Dem Unternehmen liegt es am Herzen das Prozesse ständig weiter entwickelt werden, so auch die interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEARPAW PRODUCTS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden BEARPAW PRODUCTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEARPAW PRODUCTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.