5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Patienten
Mehr mit einander kommutieren
Nichts
Schlecht geführtes Familienunternehmen
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.Es wird sich viel ins Privatleben eingemischt und falls denen etwas an dir nicht gefällt,versuchen sie dich mit allen Mitteln los zu werden.
Nichts mit Augenhöhe
Offene , respektvolle Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern
Urlaub kann schnell & einfach digital eingereicht werden
Überstunden werden im Stundenkinto gesammelt & können nach Absprache abgefeiert oder teilweise auch ausbezahlt werden
Dienstplan nach eigenen Bedürfnissen anpassbar
Sehr gut
Auch bei privaten Problemen jederzeit ein offenes Ohr
Rahmendienstplan
Kurze Dienstwege
Teildienste kommen nur selten vor
Regelmäßige stattfindende Besprechungen die entweder ein Team oder die gesamten Mitarbeiter betreffen , täglicher Austausch an Informationen über Diensthandys, Tür & Angel Gespräche mit GF, PDL, Verwaltung jederzeit möglich
nach Tarif, Pünktlicher Gehaltseingang
Rückblickend betrachtet... Nix.
Rückblickend betrachtet.... So gut wie Alles.
Stellt mehr Mitarbeiter ein, haltet euch an die im Arbeitsvertrag angegebene Stundenzahl und nicht regelmäßig 20%mehr,zahlt wenigstens die Überstunden aus.
Wenn man ein nicht planbares Privatleben und viele Teildirnste mag, ist man hier richtig
Als ich dort arbeitete, war viel Personalwechsel.
Ständige Dienstplananderungen, viele Teildirnste, rappelvoll gepackte Touren
Nee.
Naja, die geht so. Zuschläge werden gezahlt. Allerdings hat man jeden Monat viele Überstunden, die auf einem Stundenkonto gebunkert werden und nur auf viel Nachdruck ausgezahlt werden. Überstunden als frei zu nehmen, ist nahezu unmöglich.
Es wird ein stets "ja" zu Allem erwartet. Bei einem Verneinen wirds da, schnell ungemütlich
Nicht gut. Teildienste am Wochenende , schlechte Dienstplanungen bei zu wenig Personal, Dienstplanungen wird ständig umgeworfen ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Krankmeldungen werden immer hinterfragt.
Überarbeitete und schlecht strukturierte Pflegedienstleitung
Es gibt Lieblinge der Leitung. Die haben es leichter. Neue Mitarbeiter werden erstmal sehr kritisch bewertet.