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Beautyhills 
Cosmetics 
GmbH
Bewertung

Viel Platz für Verbesserungen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beautyhills Cosmetics GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Meinung ist: Sehr launische Vorgesetzte. Wenn sie gute Laune haben ist der Tag entspannt und wenn dein Lieblings Verein verliert hat, sollte man den Kopf einziehen denn man bekommt die volle Breitseite ab.

Kommunikation

Keine Transparenz… wenn sich was ändert, muss man hier hinterherrennen um auf dem neusten Stand zu sein. wenn man was nicht mitbekommt ist man trotzdem schuld.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. es wird viel gelästert. Es werden sensible Themen mit offener besprochen, so dass es alle mitbekommen.

Work-Life-Balance

Kaum bis gar nicht vorhanden. Am besten soll man noch sonntags und feiertags arbeiten, für gleiches Gehalt. In der Zeit als ich dort war konnte man ausnahmsweise mal von zu Hause arbeiten. Selbst einteilen wan man Homeoffice machen wollte, konnte ich mir nicht. Hier musste man immer um Erlaubnis fragen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte für mich kaum greifbar gewesen. Vertrauensbasis war von meiner Seite nicht vorhanden. Das habe ich aber erst nach einer Weile realisiert.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Arbeiten

Gleichberechtigung

Meine Erfahrung ist: Gehalt und Urlaub ist sehr mau. Für gleiche Arbeit wird man unterschiedlich bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel erwartet.

Arbeitsbedingungen

Meine Meinung ist: Ich bin jetzt ein paar Jahre da und werde jeden Tag aufs Neue überrascht wie man so unorganisiert sein kann. Kein schönes Arbeitsumfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Meinung ist hier, dass sich sozial engagiert wird, wenn ein persönlicher Vorteil für die Firma (Bekanntheit usw.) dabei rausspringt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum bis gar nicht vorhanden. Keine Bonis, kein Coronaboni. Hier wird gepaart und ja nichts den Mitarbeitern in den Rachen werfen. Einmal im Jahr gibt es ein Event, was die Mitarbeiter selbst planen und organisieren müssen. Wenn es zu teuer ist, wird es aber vorher abgesagt.

Karriere/Weiterbildung

Mann kommt hier nicht voran.


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