Kann man noch einiges verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
KPI system sollte überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Es war anfangs ganz angenehm. Guter Empfang und guter Umgang. In den letzten Monaten hat es sich stark verändert. Kann auch an corona liegen.
Kommunikation
Es wurde mehrfach betont, dass gute Kommunikation sehr wichtig sei, jedoch von Führungsebene merkte man schnelle dass es nicht so gelebt wurde
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut und zum Teil schlecht. Eher die Norm wie auch in Anderen unternehmen.
Work-Life-Balance
Leider sehr selten Home Office erlaubt und oft werden Überstunden für normal gehalten. Muss jeder für sich wissen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen als Beispiel vorleben, aber man bekommt eher mehr negative Rückmeldung und so lernt man eher weniger. Zu viele Ziele, die nicht erreichbar sind, die von den Vorgesetzten vorgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall spannende Tätigkeiten und oftmals interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen oder Kolleginnen die extra Erlaubnis für Home Office benötigen wohingegen andere einfach machen was sie wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Da ist nicht negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Gutes Office im Süden von München
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da aber an der Umsetzung hapert es noch
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt oft das Gefühl, dass man überbezahlt wird, KPI System sollte überarbeitet werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe L.S.,
Wir stehen als Unternehmen jedweder konstruktiven Kritik offenen gegenüber, vollkommen uneingeschränkt. Wir – das sind nicht nur die Geschäftsführung, sondern auch die Abteilungsleiter - freuen uns darüber, wenn Mitarbeiter/innen oder ehemalige Mitarbeiter/innen einen aktiven Beitrag leisten dieses Unternehmen besser zu machen und noch weiter zu professionalisieren. Das ist enorm wertvoll für uns.
Das hier zum Ausdruck gebrachte Frustniveau spiegelt allerdings dein massives Fehlverhalten innerhalb deiner Anstellungszeit bei uns wider, die ja leider mit einer Kündigung samt sofortiger Freistellung endete. Die Konsequenz unseres Handelns, dich nicht länger im Team zu belassen, fühlt sich für dich nachvollziehbarerweise hart an, das verstehen wir. Wir aber stehen vollkommen hinter einem klaren Leitbild, nämlich das die tolle Arbeitsatmosphäre für das gesamte Team immer im Vordergrund bleibt und höchste Priorität genießt.
Wir sind tatsächlich sehr sehr stolz auf unser Team, die Entfaltung einzigartiger Leidenschaft eines jeden Einzelnen, auf die fantastischen Resultate, die diese großartige Kollegschaft hier erzielt und diese wertvollen Umstände werden wir immer beschützen – dies ist unsere Aufgabe.
Viele Grüße,
Das Beauty-Lab Management-Team