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Bewertung

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Meiner Meinung nach benötigt man hier kein Personal, sondern Publikum...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts! Auch der Umzug von München nach Oberschleißheim verbessert nicht die Atmosphäre in der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Mitarbeiter für Abteilungen eingestellt, die es gar nicht gibt. Jeder soll alles machen und dann ist man verwundert, warum die Firma auf der Stelle tritt. Es gibt keine abgegrenzten Aufgabengebiete, egal was vorher im Bewerbungsgespräch besprochen wurde. Nur eine Aussage stimmte: Karriere macht man hier nicht! Aber mal ganz ehrlich! Mit was auch?

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Wird aber sicherlich nicht angenommen werden!

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird innerhalb kürzester Zeit merken, was hier abgeht!

Kommunikation

Es gibt keine strukturierten Arbeitsprozesse, wenn dann endlich nach langem Hin und Her einmal Entscheidungen getroffen wurden, sind diese auch ganz schnell wieder über den Haufen geworfen. Egal ob Festangestellte oder Freiberufler, derjenige, der gerade nicht anwesend ist, ist grundsätzlich an Allem schuld, macht immer Fehler und ist sowieso nicht qualifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Es herrschte immer Angst, welche Kollegen zusammenhalten und welche.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Uneinigkeit zwischen der Geschäftsleitung sind anfangs gewöhnungsbedürftig und verwunderlich, werden aber aufgrund des Mottos „Und täglich grüßt das Murmeltier“ intern belächelt! Es besteht hier eine Überheblichkeit gegenüber Menschen, die seines Gleichen sucht. Nach Außen HUI, aber im Innern PFUI!

Interessante Aufgaben

Nur bedingt, da kein selbstständiges Arbeiten gewünscht war.

Image

Fazit: Alle Vorredner/-schreiber hatten vollkommen recht. Diese Firma outet sich nach kürzester Zeit selber. Es findet sich kein Mitarbeiter, der von Anfang an dabei ist.
Jeder, der eine eigene Meinung hat, strukturiertes arbeiten gewöhnt ist, auch mal konstruktive Kritik übt, sich anmaßende Sprüche der Geschäftsleitung verbittet und das System durchschaut hat, wird nicht gern gesehen!
Weiterhin viel Erfolg im Sumpf der Eitelkeiten.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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