19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frühere Mitarbeiter
Letzte GF
Erst Denken dann Entscheiden
nette Kollegen
keine Förderung, kaum Wertschätzung der Arbeit
Arbeitsinhalte und Prozesse überprüfen und optimieren, neue Mitarbeiter nicht nach Gehaltsvorstellungen sondern nach Qualifikation auswählen, offene Kommunikation
Tolle Kollegen
Es wird viel verlangt aber die Arbeit bekommt nicht genug Wertschätzung
Wieder den Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und entsprechend fördern dann wird automatisch gute Arbeit zurückgeliefert
Schulungen für Teamleiter in Personalführung, besonders in solchen Teams in denen eine hohe Fluktuation herrscht
Spannende Aufgaben, welche flexibel und mit viel Eigenverantwortung gelöst werden können und müssen.
Mehr "richtige" Verantwortung an Mitarbeiter. Förderungsprogramm für Projektleiter.
-durchgängig respektvoller Umgangston über alle Hierarchieebenen hinweg
-Firma geht so flexibel wie möglich auf Arbeitnehmerbedürfnisse ein
-hoher Verwaltungsoverhead für Mitarbeiter
-mehr Schein als Sein, Image scheint wichtiger als Qualität
Das Großraumbüro sollte abgeschafft werden
Räume für eine Karriere bzw. Perspektive sollten geschaffen werden
Die Gehälter sollten entsprechend dem Marktumfeld angepasst werden
Die Zielvereinbahrungen sollten (objektiv) erreichbar sein
Sehr niedrige Gehälter im Marktvergleich und richtet sich zum Teil nicht nach übergeordneten Rahmenbedingen und -verträgen.
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