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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sagt nicht die Wahrheit in Bezug auf weiter Vorgehensweise
Umgang der Holding mit den einzelnen aufgekauften Niederlassungen zu überdenken.
Mehr Sozialkompetenz ist der Geschäftsführung / Holding in München zu wünschen.
Momentan gar nichts
Es sind einfach zu viele Punkte
Katek welches Bebro gekauft hat schließt jetzt komplett die Niederlassung obwohl recht gute Umsätze erwirtschaftet worden sind
In 2018 war die Aussicht noch gut, der Geschäftsbereich e-Systems wurde aufgebaut mit tollem Konzept und zukunftsträchtigen Produkten.
Der Gesellschafter hat aber entschieden, die e-Systems von der bebro zu trennen.
Alleine, als reiner EMS Betrieb ist bebro extrem „unsexy“.
Auch der Geist der von ganz oben vorgelebt wird ist fragwürdig.
Ich wünsche den Ex Kollegen und Kolleginnen trotzdem alles gute und hoffe dass sich alles doch noch zum Guten wendet
Kollegen Arbeit war gut
wenn jemand intern aufsteigt auch das bezahlen das einem zusteht und nicht einfach Ignorieren
Wenn man Intern aufgestiegen ist mehr verantwortung gehalt bleibt gleich
Lohn stimmte im Verhältnis zu Kollegen nicht.
Schöne Büros und gute Erreichbarkeit - Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Man muss sich wieder auf die Stärken der Mitarbeiter besinnen und nicht immer alles umorganisieren sonst bleibt die Motivation auf der Strecke
Bebro ist auf einem sehr guten Weg. Allerdings durch die ständigen Umorganisationen und Versetzungen trägt man nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Weiterbildungen werden im Hause nicht geschätzt und unterstützt
eher schlecht - durch die Muttergesellschaft nicht in der IG Metall
Moderne Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische
Durch die ständige Umstrukturierung geht die Motivation gegen null
Man muss um Weiterbildungen/ Schulungen betteln! Obwohl diese dringend Notwendig wären!
Keine Klimaanlage in der Produktion
Zentrale Lage, Mitarbeiterverhältnis, Kantine, Mitarbeiterparkplatz, Moderne Büroausstattung
Klimaanlage in der Produktion, Gehaltserhöhung, Weiterbildungsmaßnahmen
Keine Klimaanlage in der Produktion
Die Mitarbeiter und Kollegen stehen für das Unternehmen ein. Fragst du in die Produktion, wer von euch kann Samstag arbeiten, damit der Kunde zeitnah beliefert wird, melden sich zahlreiche Hände. Top!
Die IT-Infrastruktur lässt noch zu wünschen übrig. Aber auch hier sind Verbesserungen in Sicht.
Mit einer fast 50-jährigen Geschichte sind naturgemäß zahlreiche Prozesse "eingefahren". Das Unternehmen befindet sich aber gerade im Wandel. Hier sollte die Geschäftsleitung nur nicht nachlassen und weiterhin auf "CHANGE-Kurs" bleiben. Die Märkte haben sich in den letzten Jahren bereits geändert. Die Kunden sind deutlich anspruchsvoller als noch vor 5 oder 10 Jahren. Hier sollte bebro weiterhin aber durchaus noch ein bisschen mehr in das Thema Kompetenzaufbau und Professionalität investieren.
Geschäftsmodell und neue Ausrichtung "Automotive E-Mobility" als Tier 1 mit super Projekten für OEM´s. Die Möglichkeit zur direkten Mitgestaltung an Prozessen und Entwicklungen. Standort ist mittig zwischen ländlich und Urban.
Familiärer Umgang auf allen Ebenen.
Es kommt sehr schnell der AT-Bereich (Außertarif), dadurch verfallen die Überstunden. Ist aber Branchen üblich, außer bei den großen Player am Markt.
Außendarstellung der Firma könnte deutlich besser sein um mehr ins Rampenlicht rücken.
Familiäres Umfeld in neuen Räumlichkeiten
Newcomer im Bereich Automotive mit start up flair
sehr fair, es kann auch kurzfristig was geplant werden für ein verlängertes Wochenende.
Es steht eine Anzahl von Weiterbildungen jährlich zur Verfügung. Bzw. es kann individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Entlohnung ist fair und leistungsorientiert. Es gibt auf Stellen immer ein Entwicklungspotential das man sich erarbeiten kann (mehr Gehalt)
Es gibt leider keine IGM oder Vergleichbaren Tarif. Es wird aber bei allg. Tariferhöhungen mit gezogen.
Gute Mischung zwischen älteren und jungen Mitarbeiter. Alle ziehen an einem Strang.
Erfahrung wird geschätzt
Durch die flache hierarchische Abstufung und der Firmengröße bekommt man einen direkten Draht zu der Führungsetage. Diese ist sehr angenehm besetzt mit erfahrenen "Chefs". Ziele, Konflikte, Ausrichtung, Marktentwicklung etc. werden klar und sauber Kommuniziert.
Freundlich mit renovierten und modernen Büros mit wenigen Leuten drin.
Offen und transparent.
Entwicklung im Bereich Automotive! Es ist cool zu sehen was in Fahrzeugen in den nächsten 3 Jahren zum Einsatz kommt. Speziell im Bereich E-Mobility.
So verdient kununu Geld.