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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beck Objekteinrichtungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beck Objekteinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beck Objekteinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Wirklich sehr angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Es gibt immer Raum für offene Kommunikation. Auch die Geschäftsführung hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr und ist ansprechbar. Manche Themen sollten jedoch eher und direkter an die Mitarbeitenden kommuniziert werden. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch etwas mehr werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ein tolles Team. Vor allem in den Abteilungen ist der Zusammenhalt oft sehr stark.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Privatleben und Berufsalltag lassen sich perfekt und ohne Probleme aufeinander abstimmen. Für mögliche neue Herausforderungen werden sofort Lösungen gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Durch die sehr flachen Hierarchien findet ein Austausch mit der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe statt. Das generelle Miteinander ist sehr freundlich und Ideen und Anmerkungen von Mitarbeitenden werden aktiv erfragt und sind wirklich gewollt. Lediglich für die Entscheidungsfindung und Umsetzung braucht die Geschäftsführung oft länger.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Immer wechselnde und neue Aufgaben kamen dazu. Die Arbeit wurde nie langweilig.

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