Positives Potenzial vs. organisatorische Defizite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessanter und anspruchsvoller Markt
Obstkorb am Montag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele hausgemachte Probleme an die sich keiner rantraut
Sehr hohe Fluktuation im Bereich Management und Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Klare langfristige Strategie definieren und das Team mitnehmen
Prozesse glattziehen
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist groß, es wird bereits in der Probezeit ein Umsatz erwartet, der die eigenen Personalkosten deckt und das Management ist sich uneinig darüber, welche Zuständigkeiten gelten. Was zur Vertragsverhandlung und dem Einstellungsprozess verhandelt und vereinbart wurde, flog schon nach wenigen Wochen aus dem Fenster und wurde neu definiert.
Einarbeitungsplan sind zwei Wochen Crash Kurs über die Tätigkeiten anderer Abteilungen, danach Schwimmen im kalten Wasser.
Kommunikation
Kommunikation in sämtlichen Formen nach oben wird erwartet, aber nur selten mitgeteilt. Das Pflegen von x Exceltabellen bildet das Reporting. Die Vertriebsleitung sitzt nicht im HQ und regelt alles remote über Teams.
Auf Nachfrage zur genaueren Begründung meiner Kündigung kam nur kaufmännischer Höflichkeitsfilter. Obwohl zu sämtlichen Besprechungen keine negative Kritik geäußert wurde.
Mehrmalige Anfragen hinsichtlich der Erwartungen an mich und meine Rolle blieben unbeantwortet.
Keine Zielvereinbarungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Vertrieb sind hilfsbereit, freundlich und sehr umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war leider von mangelnder Transparenz und Verlässlichkeit geprägt. In Konfliktfällen wurde häufig der Eigennutzen durchgedrückt. Ziele wurden zu keinem Zeitpunkt klar definiert, und es gab keine klare Orientierung für meine Arbeit. Statt konstruktiver Lösungsansätze wurden für nahezu alle Themen Meetings in Microsoft Teams angesetzt, oft mit Kalendereinträgen, die wenig Mehrwert boten.
Zugeständnisse wurden entweder mehrfach vergessen oder bewusst ignoriert, trotz wiederholter Bitten um Klärung. Kritik an der Kommunikation wurde gerne geübt, jedoch gab der Vorgesetzte selbst nur das absolute Minimum an relevanten Informationen weiter, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt hat. Statt mir die Möglichkeit zu geben, an den angesprochenen Kritikpunkten zu arbeiten, wurde ich letztlich ohne Vorwarnung und ohne klar formulierte Erwartungen entlassen.
Interessante Aufgaben
Ich würde 6 Sterne geben, wenn das möglich wäre. Aufgrund der hochkomplexen und technisch sehr anspruchsvollen Produkte sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und herausfordernd. In Kombination mit sehr gut informierten und kompetenten Kunden macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Gleichberechtigung
0 Frauen in Managementpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben hier das Zepter fest in der Hand.
Der Altersdurchschnitt der Firma dürfte irgendwo zwischen 40 und 45 liegen. Jüngere Kolleginnen und Kollegen sind selten und meist in Sachbearbeiter-Positionen zu finden oder sind Azubis.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist in einer alten und ungepflegten Baracke am Flugplatz. Ein Stern gibt es nur extra, weil ein Umzug ansteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Verhandlungssache.
Image
Die Firma und die Produkte genießen einen guten Ruf am Markt. Wenn das so bleiben soll, müssen Ankündigungen aber eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer kein Vitamin B hat, sollte gleich sein lassen.