Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Investition in die Firma, Neubau, ERP-System, Entwicklung neuer Produkte.
Noch nicht alles umgesetzt, aber das wird schon.
Noch mehr über die Guten Dinge reden.
Durch den Neubau ist eine hoch modernes Arbeitsumfeld gegeben. Es ist eine Aufbruchstimmung zu spüren.
Weltweit bekannt. Viele kennen auch noch Becker Autoradios.
Man kann über alles Reden. Die Nähe zum Bahnhof Baden Baden verbessert die schnelle Anbindung.
Möglich, wenn man Gas gibt. Geringe Fluktuation spricht für sich.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. IG Metall Tarife. Kantinenzugang beim Nachbarn steht im Raum.
Stromversorgung über Solaranlage. Sozialbewusstsein ist der Firma wichtig.
Gerade nach dem Umzug zeigt sich ein starker Zusammenhalt.
Versteht sich von selbst durch die lange Tradition der Firma und der geringen Fluktuation.
Offene Türen
Signifikant verbessert durch den Umzug. Büros sind auf dem allerneuesten Stand. Perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn.
Durch die kurzen Wege und eine neue kaskadierte Kommunikation sind wir auf einem guten Weg.
Es gibt immer wieder technische Herausforderungen.
Sehr interessanter und anspruchsvoller Markt
Obstkorb am Montag
Viele hausgemachte Probleme an die sich keiner rantraut
Sehr hohe Fluktuation im Bereich Management und Vertrieb
Klare langfristige Strategie definieren und das Team mitnehmen
Prozesse glattziehen
Der Druck ist groß, es wird bereits in der Probezeit ein Umsatz erwartet, der die eigenen Personalkosten deckt und das Management ist sich uneinig darüber, welche Zuständigkeiten gelten. Was zur Vertragsverhandlung und dem Einstellungsprozess verhandelt und vereinbart wurde, flog schon nach wenigen Wochen aus dem Fenster und wurde neu definiert.
Einarbeitungsplan sind zwei Wochen Crash Kurs über die Tätigkeiten anderer Abteilungen, danach Schwimmen im kalten Wasser.
Die Firma und die Produkte genießen einen guten Ruf am Markt. Wenn das so bleiben soll, müssen Ankündigungen aber eingehalten werden.
Wer kein Vitamin B hat, sollte gleich sein lassen.
Die Kollegen im Vertrieb sind hilfsbereit, freundlich und sehr umgänglich.
Haben hier das Zepter fest in der Hand.
Der Altersdurchschnitt der Firma dürfte irgendwo zwischen 40 und 45 liegen. Jüngere Kolleginnen und Kollegen sind selten und meist in Sachbearbeiter-Positionen zu finden oder sind Azubis.
Das Verhalten meines Vorgesetzten war leider von mangelnder Transparenz und Verlässlichkeit geprägt. In Konfliktfällen wurde häufig der Eigennutzen durchgedrückt. Ziele wurden zu keinem Zeitpunkt klar definiert, und es gab keine klare Orientierung für meine Arbeit. Statt konstruktiver Lösungsansätze wurden für nahezu alle Themen Meetings in Microsoft Teams angesetzt, oft mit Kalendereinträgen, die wenig Mehrwert boten.
Zugeständnisse wurden entweder mehrfach vergessen oder bewusst ignoriert, trotz wiederholter Bitten um Klärung. Kritik an der Kommunikation wurde gerne geübt, jedoch gab der Vorgesetzte selbst nur das absolute Minimum an relevanten Informationen weiter, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt hat. Statt mir die Möglichkeit zu geben, an den angesprochenen Kritikpunkten zu arbeiten, wurde ich letztlich ohne Vorwarnung und ohne klar formulierte Erwartungen entlassen.
Der Arbeitsplatz ist in einer alten und ungepflegten Baracke am Flugplatz. Ein Stern gibt es nur extra, weil ein Umzug ansteht.
Kommunikation in sämtlichen Formen nach oben wird erwartet, aber nur selten mitgeteilt. Das Pflegen von x Exceltabellen bildet das Reporting. Die Vertriebsleitung sitzt nicht im HQ und regelt alles remote über Teams.
Auf Nachfrage zur genaueren Begründung meiner Kündigung kam nur kaufmännischer Höflichkeitsfilter. Obwohl zu sämtlichen Besprechungen keine negative Kritik geäußert wurde.
Mehrmalige Anfragen hinsichtlich der Erwartungen an mich und meine Rolle blieben unbeantwortet.
Keine Zielvereinbarungen.
Ist in Ordnung. Verhandlungssache.
0 Frauen in Managementpositionen.
Ich würde 6 Sterne geben, wenn das möglich wäre. Aufgrund der hochkomplexen und technisch sehr anspruchsvollen Produkte sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und herausfordernd. In Kombination mit sehr gut informierten und kompetenten Kunden macht die Arbeit sehr viel Spaß.
schnelle Reaktion, Desinfektionsmittel
zu wenig Kommunikation
regelmäßige Verteilung v Mundschutzmasken, Home Office nach Möglichkeit für alle MA
Kurze Wege im Unternehmen
Mangelnde Kommunikation, Aussitzen von Entscheidungen, Antreiben der Mitarbeiter durch den Aufbau von Druck.
Wasserkopf reduzieren, modernisieren, neue Technologien einführen, Forschung und Entwicklung betreiben, um neue innovative Produkte auf den Markt zu bringen.
Denunziantentum nimmt überhand
War gut, bröckelt aber
Ein leichter Pluspunkt des Unternehmens
Gibt es nicht wirklich, nur auf drängen oder wenn es unbedingt notwendig ist.
Gehälter sind soweit ok wenn man einen alten Vertrag hat bzw. schon länger dabei ist.
Nur das aller nötigste
Trotz der Bedingungen gut
Viele langjährige Mitarbeiter, auch kurz vor dem Renteneintritt.
Unqualifizierte Führungskräfte bemühen sich stets
Viele Geräte und Einrichtungen sind total veraltet.
Von Seiten Geschäftsführung, HR kathastrophal
In vielen Bereichen ja
Ein weiterer Pluspunkt
Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld; eigenverantwortliches Arbeiten; flache Hierarchien
nicht mehr zeitgemäße Gebäudestruktur und Arbeitsplatzausstattung;
Aufwertung der Pausen- und Aufenthaltsbereiche; Schaffung von günstigen Möglichkeiten zum Mittagessen und Rabatten
Unsichere Zukunftsperspektiven, häufige Management-Wechsel
So verdient kununu Geld.