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Becker 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becker + Brügesch Entsorgungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becker + Brügesch Entsorgungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Becker + Brügesch Entsorgungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch mal hektisch und mal laut, aber wer in einer stressigen Situation nach Unterstützung fragt, der findet Sie garantiert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über diverse Kanäle wird mit modernster Technik rege kommuniziert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen wichtigen persönlichen Termin kann man auch ausnahmsweise mal früher gehen oder später kommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umsichtige Vorgesetzte, die einem das Meiste erklären, sobald der Stress verzogen ist. Trotzdem lassen sie Gestaltungsspielraum und persönliche Fehler werden mitunter als Gelegenheit gesehen, zu lernen und sich zu verbessern.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsche Versprechen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht .

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