Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becker Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele widersprüchliche Aussagen von Oben - z.B. "Es ist ganz egal, wie oft du rauchen gehst - Hauptsache du holst die Zeiten nach".
Andere: "Es ist nicht erwünscht, oft rauchen zu gehen". So etwas wird leider nie direkt angesprochen, woher soll man wissen, wie man sich richtig verhalten soll?!
Ich habe einige tolle Menschen kennen gelernt. Leider ist es von der Führungsebene nur sehr bedingt geduldet, wenn man sich unter Kollegen gut versteht. Schade, dass man dann gezwungenermaßen auf Distanz gehen muss und nicht offen miteinander sprechen kann.
Es gibt kaum Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse oder private Verpflichtungen. Kein Home Office. Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten. Die Zeit für Veranstaltungen, die von der Führungsebene organisiert werden z.B. Grillen mit der Firma, müssen nachgearbeitet werden, obwohl diese in die reguläre Arbeitszeit gelegt werden.
Die entstandenen Minusstunden werden danach mit Druck und/oder Deadlines wieder eingefordert.
Ein Stern ist noch zu viel! Das Verhalten ist inakzeptabel und respektlos. Sexistische Sprüche und abfällige Bemerkungen gehören hier leider zum Alltag. Man bekommt herablassende Spitznamen, das Aussehen und Körpergewicht von Kollegen wird kommentiert. Die Damen der Führungsebene geben einem gleich zu Beginn der Beschäftigung, das Gefühl, nicht erwünscht zu sein. Besonders als jüngere Mitarbeiterin erlebt man eine deutliche Abneigung. Die Launen der Führungsebene werden ungefiltert an den Mitarbeitern ausgelassen.
Man fühlt sich nicht wohl am Arbeitsplatz. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, daher haben sehr viele Kollegen Angst um ihren Job. Laufen auf Eierschalen.