5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten
Einführung flexiblerer Arbeitszeiten oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Unternehmen fördert eine positive und gesunde Unternehmenskultur, in der Werte wie Integrität, Ethik und Zusammenarbeit hoch geschätzt werden.
Das Image ist überwiegend positiv und wird von Kunden und Geschäftspartnern gleichermaßen geschätzt.
Zeit für Familie, Freizeitaktivitäten, soziale Beziehungen und persönliche Interessen zu haben, während man gleichzeitig effektiv und produktiv im Beruf ist. Manchmal klappt es, manchmal nicht.
Gruppeneigene Akademie bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten.
Das Gehalt in unserem Unternehmen ist angemessen und die Vergütung fair. Die Sozialleistungen sind erstklassig!
Das Umweltbewusstsein ist im oberen Durchschnitt. Obwohl einige Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks ergriffen wurden, wie z.B. Recyclingprogramme und Energiesparmaßnahmen, gibt es noch Raum für Verbesserungen.
Es herrscht ein gegenseitiges Vertrauen zwischen den Kollegen, das auf Respekt, Ehrlichkeit und Integrität basiert. Man kann sich aufeinander verlassen und weiß, dass die Kollegen ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen.
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen sind von unschätzbarem Wert und werden von allen geschätzt und respektiert.
Respekt, Unterstützung und eine klare Kommunikation. Der Chef zeigt Interesse am Wohlbefinden und an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter, gibt konstruktives Feedback und ermutigt zur beruflichen Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Produktivität bei. Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten.
Informationen werden transparent geteilt, und alle Mitarbeiter haben Zugang zu den relevanten Daten und Ressourcen, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Hier wird jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt und hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, die jeden Tag herausfordern und motivieren. Von der Analyse komplexer Probleme bis zur Entwicklung kreativer Lösungen gibt es ständig neue Herausforderungen zu meistern. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist, und ermöglicht es sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es gibt bei Problemen immer offene Türen.. Kleine Aufmerksamkeiten, wie z.B. Blumen, verbessern das MA-Klima. Kalt-und Heißgetränke sind gratis.
flexible Arbeitszeiteinteilung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
In "Stoßzeiten" sehr viel Arbeit, aber die positive Resonanz der Kunden hilft darüber hinweg
Flexible Arbeitszeitregelungen
Regelmäßige strukturierte Beratungen
Gute Kunden
Hier zählen nur die Chefs. Sagt ja schon der Name.