12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Seit Jahren nichts mehr!!!
Wäre viel zu viel zu schreiben!!!
Sinnlos!!!
Vor paar Jahren ging ich noch gerne zur Arbeit, doch seit dem die Firma grösser geworden ist, fragt man sich immer bevor man zur Arbeit kommt, was erwartet mich heute schon wieder (nichts Positives).
Am Anfang war ich noch einigermasen stolz das ich bei Beckmann & Volmer Arbeite. Aber seit dem das Unternehmen gewachsen ist würde ich niemandem Empfehlen hier anzufangen. Angefangen vom Geschäftsführer, bis hin zum Gehalt ist nichts die Norm.
Urlaub kann man eigentlich immer nehmen. Nur auf die Familie wir wenig rücksicht genommen.
Da bei Beckmann & Volmer überwiegent teile für Erneuerbare Energien Produziert werden, macht Beckmann & Volmer wenig, oder garnichts in dieser Richtung.
Schulungen oder jedliche art von Weiterbildung, kommt nur den "wichtigen Personen" zu gute. Die Mitarbeiter in der Produktion haben in den Jahren die ich für die Firma Arbeite, nur einmal einen Lehrgang bekommen, den sie auch nur in der Freizeit machen konnten (durften).
Mit den meisten Kollegen kommt man so weit klar (ca. 10%). Ausser die Kollegen, die von den Vorgesetzten (Geschäftsführern) angewiesen worden sind die anderen Kollegen zu beobachten, und dann Meldung zu machen.
Mit den Vorgesetzten (Geschäftsführern) kann man nur "Gut" auskommen wenn man andere Mitarbeiter in die Pfanne haut. Alles andere wie Verbesserungsvorschläge usw. sind reine Zeitverschwendung.
In der Produktion in der ich tätig bin kann man nur eins sagen, ein einziger Müllhaufen. Ausser wir haben nicht soviel zu tun, dann ist die Halle leer. Da in der Produktion geschweisst und geschliffen wird, haben wir natürlich auch eine Absauganlage, die aber nur als Dekoration zu verwenden ist.
Wenn es Informationen zur lage der Firma gibt dann nur als Aushang am schwarzen Brett. Ansonsten werden nur Besprechnungen mit den "wichtigen Personen" der Firma gehalten, von dem Ergebnis der Besprechnungen erhalten die Mitarbeiter fast nie eine Rückmeldung.
Bei manchen Zeitarbeitsfirmen bekommt man bedeuten mehr pro Stunde. Ich glaube das reicht als Kommentar.
Dazu kann man nur sagen, sollte schon Gestern fertig sein. Alles andere Interessiert die Geschäftsführung nicht.
k.A.
k.A.
k.A.
Lob oder Dankbarkeit sind eher die Ausnahme,
Vorgesetzte schmücken sich nicht selten,
mit den Ideen der Untergeordneten.
Leider ist das Image bei B&V mehr
schlecht als recht.
Es könnte auch anders gehen,
aber das will man wohl nicht.
bei 3-Schichtarbeit wird nur wenig auf
die Situation der Mitarbeiter geachtet.
nach einem CNC-Kurs,
soll nur gearbeitet werden und
Weiterbildung gibt es nur für die Vorgesetzten.
für den Stress und den Druck ist es
befriedigend
es wird natürlich auf die Umwelt geachtet
die Kollegen halte wenigsten etwas zusammen
die Zusammenarbeit läuft mit den
verschiedenen Erfahrungen gut.
man hat nicht viel zu sagen,
selbst angesprochene Ideen oder Verbesserungen
werden "im Keim erstickt" (leider)
Material und Maschinen in gutem Zustand.
Muss auch, weil die Qualität gut sein sollte.
Meetings nur für die sehr wichtigen Leute.
Eigeninitiative wird nicht gern gesehen,
außer man ist Vorgesetzter.
wechsele Aufgaben machen es interessant
Lest meine Komentare dann wisst ihr was mir nicht gefällt
Das Arbeitsklima ist in einigen Bereichen eher frostig bzw nur negativ. Durch ständige hetzereien gegen Arbeitkollegen und das einige von Kollegen wie Menschen 2. Klasse behandelt werden.Jeder haut jeden in die Pfanne es gibt keinen zusammenhalt. Es gibt sogar Führungspersonal das morgens einen guten Morgen Gruß nicht erwidert und Angestellte unbeachtet stehen lässt.Desweiteren gibts keinen Betriebsrat man kann sich mit seinen Problemen an niemanden wenden, man steht alleine da.Und noch was es werden einige Kollegen wild von anderen Kollegen beschuldigt wodurch sie Druck von oben bekommen wenn man fragt wer diese Beschuldigungen ausgesprochen hat erfährt man das nicht und dadurch können/dürfen sie sich nicht rechtfertigen bzw die Anschuldigungen wiederlegen.
Da sich eher niemand traut etwas zu B+V zusagen ist der Ruf natürlich nicht soo schlecht. B+V würde ich weder meinen Verwanten noch meinen Freunden oder sonst wem empfehlen. Ob ich stolz drauf bin dort zu arbeiten? Nein eigentlich nicht doch man bekommt halt kaum bzw keinen anderen Job.
ein großes NEIN. Durch ständigen Zeitdruck durch interne Angelegenheiten sind Urlaubsplanungen eigentlich nicht machbar, wird gesagt : "da zuviel zutun kein Urlaub derzeit möglich."
In einigen Berufszweigen gibt es keine Weiterbildungen oder man erfährt nichts über mögliche.Daher sag ich mal NEIN man wird in den meisten Bereichen NICHT gefördert!
Nein es wird nicht zufriedenstellend gezahlt!Meines erachtens wird kein Bereich gerecht bezahlt,weder Schlosser noch Schweißer oder Verputzer
Hier auch mal nur ein Befriedigend.Sozial engagiert ja sicher mit Sportlichen Aktivitäten auch der Müll wird getrennt aber Umwelt wird eher nicht so drauf geachtet schon alleine die tatsache das es keine Abluftanlagen für die Schweißdämpfe und den Staub am Standort Rheine gibt zeig ein vorhandenes desinteresse.
Teils teils mit einigen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten mit anderen überhaupt nicht.
Hier kann ich auch nur sagen das durch ständigen Druck und stress einiges im Argen liegt denn die älteren Kollegen werden genauso und ab und an auch mehr gestresst.
Schlaganfälle und Arbeitsunfälle sind dadurch erhöht aufgetretten.
Launisch und stehts unter stress desweiteren eher Khaotisch/planlos
Keine Abluftanlagen daher zuviel Staub in der Luft,Beleuchtung in vielen Bereichen eher mangelhaft,Sanitäre Einrichtungen UNGENÜGEND sie sind Dreckig und alles riecht übel!
Kommunikation fehlanzeige,Wenn man nicht im Büro tätig ist wird einem nichts berichtet.Jahresabschlußbesprechung gibt allerdings,ist auch das einzige was man erfährt
Dazu kann ich nichts sagen.
Unnötiger Stress durch falsche Planung,Stehtig Druck
schlechte bezahlung, wenn keine arbeit, zu hause bleiben, von überstunden hat man nichts.
Kollegen machen das Beste draus
Die Vorgesetzten sollten nicht nur Ihr eigenes Süppchen kochen,
sondern die anderen Kollegen besser behandeln.
mehr fairness durch das führungspersonal ,mehr ordnung im arbeitsablauf
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