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BECO 
Bermüller 
& 
Co. 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BECO Bermüller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BECO Bermüller
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BECO Bermüller
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Büros mit guter Ausstattung. Die Mitarbeiter sind sehr nett. Es herrscht ein eher persönlicher Umgang.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch als Mitarbeiter wird man regelmäßig über betriebliche Dinge informiert. Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterzeitschrift, Infos über das Intranet und Social Media. Bei großen, firmenübergreifenden Projekten wäre ich manchmal gern häufiger mit Updates versorgt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlt sich alles gut an. Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man hat untereinander teilweise freundschaftliches Verhältnis. Wird auch schnell akzeptiert und integriert wenn man neu ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machen viel für die Gesundheit der Mitarbeiter. Es gibt Gleitzeit und angefallene Überstunden kann man abfeiern. Das Thema Home-Office wäre sicher noch ausbaubar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Hängt halt von den Personen ab und wie man selber damit zurecht kommt. So sind alle recht zufrieden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht mir Spaß und ich hab relativ viel Freiraum.

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