2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ende war abzusehen. Mal sehen ob man sein Zigarrenzimmer beibehält und die neuen Mitarbeiter die Aschenbecher ausleeren lässt ;-)
+ Lernen, wie man ein Unternehmen und Mitarbeiter führt
+ Mitarbeiter nicht dauernd schlecht machen und sich dann wundern, warum alle abhauen
- unangenehme Atmosphäre
- Lästereien
- fragwürdiges Verhalten der Mitarbeiter und Vorgesetzten
- man fühlt sich absolut unwohl und fehl am Platz
- Keine Ahnung. Ich habe vorher nicht von dieser Firma gehört und anscheinend hat das auch einen Grund
- strikte Arbeitszeiten
- nicht mal ein halber Urlaubstag in der Probezeit
- kein Verständnis für Arzttermine
- kein früheres Gehen möglich wenn wenig/nichts zu tun ist
- Ich bin der Überzeugung, dass das da keinen interessiert, ob man weiterkommt
- da es nur wenige Mitarbeiter gibt, die fast alle in einem eigenen Büro sitzen, ist ein Zusammenhalt wohl nicht nötig
- Zusammenhalt kommt nicht zustande, da Fluktuation sehr hoch ist (ständig wechselnde Mitarbeiter), es gibt ein 3-4 Mitarbeiter mit Sonderstatus - neue Mitarbeiter sind nur da, um ausgenutzt zu werden
- absolut katastrophal: unfreundlich, herablassend, fast schon beleidigend, absolut abgehoben und unverschämt
- Auszubildende werden noch schlechter behandelt
- gibt es nicht, da sich jeder nur beschwert oder lästert
- Mehr schlecht als recht, man wird direkt runter gehandelt
- keine, da die Aufgaben nicht der Stellenausschreibung entsprachen.
- es gibt kaum etwas zu tun
- die 3-4 alteingesessenen Mitarbeiter sind alles "Leiter" ihrer eigenen 1-Mann-Abteilung
- statt kaufmännischer Aufgaben - Reinigungs- und Putzarbeiten, Mitarbeiter für alles
- im eigentlichen Tätigkeitsbereich war NICHTS zu tun