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bedpark 
Stellingen
Bewertung

Mehr Schein als Sein!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen sollen sich mal einer Schulung unterziehen wie man sich vor seinen Mitarbeitern aufzuführen hat.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten an der Rezeption ist für eine Person im bedpark Stellingen so gut wie gar nicht zu meistern. Man ist alleine am Empfang und muss so teilweise ca. 60 Zimmer alleine(!) in ca. 3 Stunden einchecken. Dazu bimmelt noch das Telefon in einer Tour und das Postfach quilt über. Dafür ist man alleine zuständig, wenn man Hilfe haben möchte muss man darum erstmal bitten.(am Wochenenden und Feiertagen ist man komplett alleine!) Dies erfolgt auch eher schlecht als recht.
Dazu kommen noch die Launen der Vorgesetzen...

Zusätzlich ist man noch in einem kleinen Zimmer gefangen, ohne frische Luft und veraltete Computer. Die Luft ist grausam!
Auf Dauer kann das niemand mitmachen, man geht kaputt und ist nur gestresst!

Kommunikation

Es wird behauptet man könne über alles reden, dem ist nicht so.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen!
Es passiert NIE etwas, man wird nicht erhört, man fühlt sich nicht ernst genommen!!
Aber wird neues Personal eingestellt, zeigt man ein anderes Gesicht und Lösungsvorschläge werden sofort umgesetzt oder Reperaturen.

Kollegenzusammenhalt

Zu manchen Kollegen hat man einen guten Zusammenhalt andere widerrum sind faul, trinken Kaffee und bespaßen das Büro statt zu arbeiten.
Man ist eher auf sich alleine gestellt. Falls man doch mit einen Mitarbeiter gut zusammenarbeiten kann und Spaß dabei hat, wird dies schnell unterbunden (Filialwechsel, andere Schichten)

Work-Life-Balance

Ist okay, man kann über Urlaub und Arbeitszeiten reden. Möchte man aber nicht so wie der Vorgesetzte kann der Ton auch rauer werden.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, Arrogant und Launisch.
Hinterhältig, es wird sehr viel gelästert.
Wenn man das Gespräch sucht, um auf Fehler und Probleme hinzuweisen werden diese abgeschmettert und so hingedreht das die Mitarbeiter selber Schuld seien.

Die Vorgesetzen im Büro genießen mehr Priviliegen , bekommen Essen und Trinken ausgegeben. Alleine sitzt man an der Rezeption und kämpft sich ab.
Fleißiges und zügiges Arbeiten wird nicht genug anerkannt!

Gleichberechtigung

Wenn man den Vorgesetzen nach dem Mund redet und deren Sympathie gewonnen hat kann einem dort Nichts passieren. Man muss nicht mal gut arbeiten können weder Lernfähigkeit beweisen. Dies wird auf anderen Mitarbeiter abgewelzt die noch mehr zu arbeiten haben.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr Schlecht! Keine frische Luft, eingesperrt in einem kleinen Raum mit sehr veralteten technischen Geräten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles ausgedruckt und dies manchmal doppelt. Umweltbewusst sein gleich Null. Hauptsache mit FFF werben :)

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptabel.

Image

Mehr Schein als Sein!!

Karriere/Weiterbildung

Keine, man bekommt erzählt dass man Chancen dazu hat aber dies ist nur eine Floskel.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Myléne DelattreHotelmanagerin

Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,

wir bedauern sehr, dass Du in unserem Unternehmen scheinbar unzufrieden warst. Wir hätten uns sehr gewünscht dies persönlich von Dir zu erfahren, um die Situation verbessern oder uns über die Kritikpunkte auszutauschen zu können. Im Nachhinein eine solche Bewertung im Internet zu lesen, statt es persönlich zu anzusprechen, ist für uns natürlich etwas enttäuschend.

Jedoch nehmen wir Deine Anmerkungen sehr ernst und werden über einige der Punkte in unserer Teambesprechung diskutieren, um es für zukünftige Mitarbeiter*innen noch angenehmer zu gestalten.

Wir möchten Dir für Deine Anmerkungen Danken und wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein bedpark-Team

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