2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Betrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere, herzliche Kommunikation (bisher noch in keinem anderen Betrieb so erfahren).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, ich kann die vorherige Bewertung absolut nicht nachvollziehen!
Verbesserungsvorschläge
An Samstagen mit zwei Personen an der Rezeption wären super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und locker. Hier herrscht eher ein freundschaftliches Verhältnis untereinander. Die Rezeption ist nicht an allen Tagen doppelt besetzt, dadurch kann es auch mal stressig werden. Man kann sich aber unter der Woche immer Hilfe aus dem Büro holen.
Work-Life-Balance
Man versucht hier immer alles möglich zu machen zwecks Urlaubswünschen oder freien Schichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Zimmern sehr gut umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur super!
Vorgesetztenverhalten
Die Büroleitung hat immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit. An den Wochenenden ist immer jemand erreichbar auch wenn das Büro nicht besetzt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Da es sich um ein kleines Team handelt, ist eigentlich jeder direkt mit eingebunden. Sollte es dennoch zu Problemen kommen, kann man diese offen ansprechen und wird gehört. Zudem gibt es Teammeetings in denen jeder mitteilen kann, was ihm gefällt oder stört.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen sollen sich mal einer Schulung unterziehen wie man sich vor seinen Mitarbeitern aufzuführen hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten an der Rezeption ist für eine Person im bedpark Stellingen so gut wie gar nicht zu meistern. Man ist alleine am Empfang und muss so teilweise ca. 60 Zimmer alleine(!) in ca. 3 Stunden einchecken. Dazu bimmelt noch das Telefon in einer Tour und das Postfach quilt über. Dafür ist man alleine zuständig, wenn man Hilfe haben möchte muss man darum erstmal bitten.(am Wochenenden und Feiertagen ist man komplett alleine!) Dies erfolgt auch eher schlecht als recht.
Dazu kommen noch die Launen der Vorgesetzen...
Zusätzlich ist man noch in einem kleinen Zimmer gefangen, ohne frische Luft und veraltete Computer. Die Luft ist grausam!
Auf Dauer kann das niemand mitmachen, man geht kaputt und ist nur gestresst!
Image
Mehr Schein als Sein!!
Work-Life-Balance
Ist okay, man kann über Urlaub und Arbeitszeiten reden. Möchte man aber nicht so wie der Vorgesetzte kann der Ton auch rauer werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt und dies manchmal doppelt. Umweltbewusst sein gleich Null. Hauptsache mit FFF werben :)
Karriere/Weiterbildung
Keine, man bekommt erzählt dass man Chancen dazu hat aber dies ist nur eine Floskel.
Kollegenzusammenhalt
Zu manchen Kollegen hat man einen guten Zusammenhalt andere widerrum sind faul, trinken Kaffee und bespaßen das Büro statt zu arbeiten.
Man ist eher auf sich alleine gestellt. Falls man doch mit einen Mitarbeiter gut zusammenarbeiten kann und Spaß dabei hat, wird dies schnell unterbunden (Filialwechsel, andere Schichten)
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, Arrogant und Launisch.
Hinterhältig, es wird sehr viel gelästert.
Wenn man das Gespräch sucht, um auf Fehler und Probleme hinzuweisen werden diese abgeschmettert und so hingedreht das die Mitarbeiter selber Schuld seien.
Die Vorgesetzen im Büro genießen mehr Priviliegen , bekommen Essen und Trinken ausgegeben. Alleine sitzt man an der Rezeption und kämpft sich ab.
Fleißiges und zügiges Arbeiten wird nicht genug anerkannt!
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr Schlecht! Keine frische Luft, eingesperrt in einem kleinen Raum mit sehr veralteten technischen Geräten!
Kommunikation
Es wird behauptet man könne über alles reden, dem ist nicht so.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen!
Es passiert NIE etwas, man wird nicht erhört, man fühlt sich nicht ernst genommen!!
Aber wird neues Personal eingestellt, zeigt man ein anderes Gesicht und Lösungsvorschläge werden sofort umgesetzt oder Reperaturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel.
Gleichberechtigung
Wenn man den Vorgesetzen nach dem Mund redet und deren Sympathie gewonnen hat kann einem dort Nichts passieren. Man muss nicht mal gut arbeiten können weder Lernfähigkeit beweisen. Dies wird auf anderen Mitarbeiter abgewelzt die noch mehr zu arbeiten haben.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bedpark Stellingen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden bedpark Stellingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bedpark Stellingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.