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Bewertung

Anders als andere Unternehmen

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnliches Unternehmen mit Werten, zu denen sie auch stehen - hier wird nicht die Seele für Geld verkauft, sondern der Mitarbeiter und die Kultur des UN stehen im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Ein differenzierterer Onboarding-Prozess für Werkstudenten wäre vllt. für das UN selbst auch gewinnbringender.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, man fühlt sich direkt aufgenommen und wohl bei der Arbeit.

Kommunikation

Es ist möglich, komplett Remote zu arbeiten. Das ist super praktisch, allerdings gibt es dadurch zumindest ein bisschen Luft nach oben, was Kommunikation angeht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schätzt sich, Ellenbogen werden hier (zumindest nicht mir bekannt) nicht ausgefahren

Work-Life-Balance

Sehr entspannt im Vergleich zu anderen IT-Consulting-Firmen, außerdem vollstes Verständnis für Abweichungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Es wird darauf eingegangen, wenn man bestimmte Wünsche hat und darauf geachtet, dass man sich nicht langweilt

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Tolles Office, kostenloses Mittagessen und Getränke, vorausgesetzt man wohnt in KA, es gibt aber auch ein Projektbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Remote Arbeit wird unnötiges Reisen stark reduziert


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Rohloff, Director People, Culture & Compliance
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance

Hallo liebe Kollegin/ Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles, ausführliches Feedback! Es freut mich zu lesen, dass Du sehr zufrieden bei uns bist. Dass die Werte, die wir leben wollen auch gelebt werden, ist auch dein Verdienst - Danke schön!

Zum Onboarding-Prozess haben wir letzte Woche eine offene Feedbackrunde mit allen neuen Kollegen aus 2022 gemacht und hier nochmals wertvollen Input erhalten, den wir auch kurzfristig umsetzen wollen. Deine Aussage hier kann ich leider noch nicht ganz greifen, daher meine Frage an dich: Was würdest Du aus deiner Sicht als Werkstudent beim Onboarding ändern? Ich würde mich sehr freuen, wenn Du auf mich zukommst, sodass wir auch auf dein Feedback Rücksicht nehmen können.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße,
Miriam

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