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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beech Resort Fleesensee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beech Resort Fleesensee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beech Resort Fleesensee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich die ideale Beschäftigung, arbeiten mit Menschen, die Urlaub machen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Gesprächskultur.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Stammpersonal wunderbar, Aushilfen werden schnellstmöglich integriert.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten im Hotel an Wochenenden und allen Feiertagen und von früh 5 Uhr bis 23 Uhr in variablen Schichten. Daran kann man sich aber wunderbar gewöhnen und freie Tage in der Woche sind auch ein Geschenk, wenn man flexibel ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation, fruchtbares Miteinander.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederkehrende Tätigkeiten in allen Bereichen.

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