9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiär
Durch die Führungskräfte war das Image leider etwas geknickt
War zwar viel zu tun gewesen was man aber mit Freizeit wieder gut gemacht wurde
Man hat immer eine Möglichkeit bekommen sich weiter zu bilden
War okay
Ich habe mich fast immer wohl gefühlt
Das Miteinander wurde groß geschrieben
Es sind auch schon öfters Kollegen wieder zurück gekommen
Man hat sich an alle wenden können mit seinen Problemen.
Abgesehen von den Überstunden war das Klima fast immer positiv
Da ist des öfteren mal was verloren gegangen
Ich habe mich eigentlich fast immer gut aufgehoben gefühlt
Man kam vielbin der Welt rum
Kostenlose kalte / warme Getränke und Firmenparkplatz am Flughafen
Leider wenig bekannt
Neue Infos rechtzeitig weiterleiten
Kollegen arbeiten gut zusammen; neue Kollegen profitieren von älteren Kollegen, die Wissen gerne weitergeben. Man kann auch mal einen Spaß machen und gemeinsam lachen.
Am Bekanntheitsgrad muß noch gearbeitet werden
Viele interessante Aufgaben; Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Nicht jeder Arbeitsschritt wird überwacht, persönliche Freiheit
Vorgesetztenverhalten manchmal nicht nachvollziehbar
Mehr Dialog mit den Mitarbeitern, mehr Außenwerbung (Betrieb wird nicht mehr wahrgenommen)
Die Stimmung im Unternehmen hat inzwischen den Gefrierpunkt unterschritten.
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über ihre Firma. Die meisten scheinen sehr frustriert zu sein.
Auch von außen gesehen scheint das Image schlecht zu sein.
Die Arbeitszeiten fluktuieren extrem. Die Geschäftsführung erwartet Flexibilität, Mehrarbeit und Arbeit am Wochenende, der Mitarbeiter bekommt aber nichts dafür.
Es ist ein kleines Unternehmen. Weiterbildung findet kaum statt.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Grundsätzlich gehen die Kollegen nett miteinander um. Das Chaos aufgrund unklarer Vorgaben fördert aber Konflikte und "cover your ass".
Es scheint, dass keine Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden, und wenn, dann brauchen sie sehr lange. Die Ansprüche und Ziele sind häufig nicht realistisch.
Versprechen oder Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsgeräte und Werkzeuge sind oft abgenutzt und werden erst wenn es gar nicht anders mehr geht ersetzt.
Es findet fast keine Kommunikation von oben nach unten statt. Häufig gibt es nur Flurfunk oder Gerüchte.
Die Geschäftsführung trifft keine Entscheidungen selbst. Es werden Versprechen gemacht aber nicht gehalten. Mitarbeiter sind Material und Material wird ausgetauscht, wenn es kaputt ist.
Nein, im Gegenteil. Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt, Intrigen unterstützt.
Lästereien und gegenseitiges Aufgestachel sind an der Tagesordnung
Klare Merkmale einer Schichtgesellschaft
Entscheidungen werden nicht vom Vorgesetztem getroffen, sondern von außen. Abmachungen werden nicht eingehalten.