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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei beejees.communication ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen beejees.communication als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Aufgaben sind manchmal etwas chaotisch, unstrukturiert.
Außerdem ist es oft monoton.
angenehm, ruhig, j
Sehr angenehm.
Sehr gut.
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden und neues zu lernen.
Das Gehalt ist sehr fair für einen Praktikantenjob.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut.
In dem Unternehmen spielt das Geschlecht keine Rolle im Bezug auf die Aufstiegschancen.
Man bekommt die Möglichkeit selbständig an den Projekten zu arbeiten und dadurch viel neues zu lernen.
Die jahrelange Erfahrung von Herrn Schray, die er gerne mit seinen Mitarbeitern teilt und die Energie, die in jede Arbeit reingesteckt wird.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro war immer sehr angenehm und familiär. Auch finde ich es gut, dass die Kollegen (inklusive Herrn Schray) alle per Du sind und sich gegenseitig bei Bedarf aushelfen.
Die Work-Life-Balance ist dank der Vertrauensarbeitszeit durchaus gegeben.
Die Kollegen sind sehr nett zu mir gewesen und haben mich sofort mit eingebunden. Ich habe mich sofort wohl gefühlt und keine Probleme gehabt mit einzubringen.
Herr Schray war immer vor Ort und ich konnte ihn direkt ansprechen, wenn ich Anregungen, Probleme oder Fragen hatte. Andersrum hat er mir auch reichlich Feedback gegeben und sich nicht gescheut mir konstruktive Kritik mit auf den Weg zu geben, wodurch ich sehr viel in der kurzen Zeit lernen konnte.
Die Kommunikation innerhalb der Agentur ist ohne Umwege, sehr direkt zwischen den einzelnen Abteilungen. Super!
Besonders die Contentarbeit war sehr interessant für mich, weil ich meiner kreativen Ader freien Lauf lassen konnte und somit an der Gestaltung des Contents sehr viel Spaß hatte.
Arbeitsatmosphäre, Standort, offener Umgang mit den Mitarbeitern, freies planen der Mittagspause, Fahrtgeld Zuschuss
Manchmal wird man aus dem Arbeitsfluss gerissen, da man, zu vor nicht angekündigt, zu einer Besprechung muss.
Verstärkte Team-bildende Maßnahmen--->Supervision, Allgemeine Besprechung im ganzen Team in regelmäßigen Abständen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Wenn im Büro Themen Diskutiert werden, die einen Selbst nicht betreffen kann man auch mal die Kopfhörer aufsetzten, Musik hören und seine Aufgaben erledigen.
Konnte nach der Arbeit meinen Ehrenamtlichen Dienst, sowie Vereinssport wahrnehmen und hatte auch so genügend Arbeitsausgleich
Fahrtgeld Zuschuss
Die Toilette ist Top! Free Wifi,
Ab und an wird aneinander vorbei geredet, sodass Arbeiten erledigt werden, die man garnicht hätte machen müssen.
Es kommt vor, dass das einbringen von Ideen andere Mitarbeiter nicht berücksichtigt wird.
Hatte Berührungspunkte in vielen unterschiedlichen Bereichen einer Werbe/ Medien-Agentur
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da man bei der kleinsten Gelegenheit mit den Praktikanten/Azubis über die anderen Mitarbeiter hinter deren Rücken redet. Man leitet auch gerne private E-Mails ohne Zustimmung weiter. Es wird von einem verlangt, dass man länger bleibt als man es sollte, denn Zitat: "Anwesenheit ist nicht gleich Arbeitszeit", d.h. man sollte schon eine Weile länger bleiben aber wehe man arbeitet nicht in der Arbeitszeit. Solche und andere Dinge stören die Atmosphäre ungemein und man kommt nur noch ungern zur Arbeit.
In der Freizeit dürfen wir Social Media Posts liken/teilen/kommentieren und Kommentare in den Blogs verfassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn man unter Kollegen ist wird morgens darüber geredet, was der ganze Unsinn soll, denn es gibt viel Unsinn, worüber man sprechen kann. Die Gespräche, die hinter den Rücken der anderen Mitarbeiter stattfinden, werden direkt danach zum jeweiligen Mitarbeiter weitergeleitet und man regt sich immer wieder auf, dass man diese Sachen mit anderen bespricht und nicht unter vier Augen.
Langzeitige Mitarbeiter gibt es keine, bis auf einen. Dieser wurde in dem halben Jahr mit einem Projekt beschäftigt und ansonsten in Ruhe gelassen.
Es wird versucht bei jeder Situation einen Profit zu erzielen, bspw. mit den Urlaubstagen. Ich hatte in dem halben Jahr insgesamt zwölf Tage Urlaub und habe mir in dieser Zeit nur zehn Tage Urlaub genommen. Jedoch wurde behauptet, dass ich alle zwölf genommen habe, trotz Wochenberichte, die man jede Woche unterschrieben bekommen hat. Nachträglich in die Wochenberichte reinschauen wollte man nicht.
Die Rechner sind etwas langsam ganz okay, man bekommt zwei Monitore und einen Telefon. Bürozeug ist auch immer in der Nähe. Allerdings sieht der Raum oft unaufgeräumt aus mit den unbenutzten anderen Rechnern und Monitoren.
Die Kommunikation läuft über andere Auszubildende, über die man manchmal Aufgaben bekommt, die man schnell aus den Socken zieht. Oder man versucht sich selber Aufgaben zu suchen. "Es ist toll, wenn man selbstständig arbeitet" aber "Es ist sehr schlecht, wenn man selbstständig arbeitet". Jetzt kann man sich aussuchen, welche Standpauke man bekommen möchte.
Durchschnittlicher Gehalt für Praktikanten + Fahrgeld
Wenn man gerade der Lieblingsmitarbeiter ist, merken das alle sofort. Ansonsten werden die Mitarbeiter gleich behandelt.
Da man gefühlt nur einen Kunden hat, hat man keine abwechslungsreichen oder interessanten Aufgaben. Meistens werden nur Blogbeiträge (+Bildbearbeitung) verfasst.