Et is wie et is und es hätt noch immer jot jejange!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit allen Menschen gegenüber! Sozialbewusstsein des Inhabers ist nicht nur geheuchelt sondern ernsthaftes Interesse an Menschen! Die Kollegen machen es einem leicht nicht beim ersten besseren Angebot die Segel zu streichen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote sind selten vorhanden. Einige Vorgesetzte haben leider nur Führungserfahrung und zu wenig know-how! Ich denke es sollten die richtigen Menschen eingestellt werden und nicht die Menschen die lediglich die richtigen Abschlüsse besitzen!
Verbesserungsvorschläge
Beeline ist ein modernes, sich stetig veränderndes Unternehmen! Um am Puls der Zeit zu bleiben müssen schnell innovative und kurswechselnde Entscheidungen getroffen werden! Es ist enorm wichtig die Gehälter und Benefits anzupassen um nicht die große Fahnenflucht zu riskieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegrn sind bei der Firma entscheidend, hat man ein tolles Team und auch einen fähigen Vorgesetzten ist beeline ein toller Arbeitgeber!
Kommunikation
Es kommt vor, dass die Kommunikation gerade zu Personalentscheidungen Bzw. Personalveränderungen etwas spät oder nicht gut kommuniziert werden! Auch hier gilt der Grundsatz nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Kollegenzusammenhalt
Nach einem tollen ersten Team mit bescheidener Führungskraft, hat sich alles zum Guten gewendet und der Zusammenhalt wächst mit den Aufgaben! Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Wer hier etwas anderes behauptet ist schief gewickelt! Gerade im Hinblick auf Mütter! Nichts desto trotz sollte noch etwas an der Benefit Struktur gefeilt werden und diese bitte auf die junge Belegschaft angepasst werden!
Vorgesetztenverhalten
Leider Gottes erlebt man häufig, dass kein Budget für Weiterbildung vorhanden ist! Oftmals wirkt es als ob Vorgesetzte um ihren Platz fürchten und deshalb keine Seminare oder ähnliches anbieten!
Das größte Problem ist, dass gerade im HR Bereich gute Kollegen das Unternehmen verlassen aufgrund falsch ausgewählter Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Immer im Wandel, immer spannend und gerade im Retail gibt es häufig spannende Projekte!
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen was über die Frauenquote lacht! Zurecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Hier bedarf es einer Neuerung was Inventar und Gehaltsstruktur angeht! Es kann nicht sein, dass Kollegen gehen müssen aufgrund fehlender finanzieller Anreize und dann neue Kollegen zu exorbitanten Konditionen eingestellt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beeline produziert Modeschmuck welcher ansich schon kein Umweltfreundlich ist, dennoch wird versucht Ausgleich zu schaffen und etwas zurück zu geben
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht der regionalen Beschaffenheit angepasst! Köln ist eine der teuersten Stade Deutschlands und es wird auf Dauer Probleme geben den Konkurrenzkampf mit anderen Kölner Unternehmen anzunehmen und die Belegschaft zu halten!
Image
Nach außen nicht gut, innen oft verpönt! Dennoch sollte jeder Mitarbeiter immer den Vergleich zu anderen Unternehmen ziehen und nicht vorschnell urteilen! Beeline kommt leider oft durch schlecht besetzte Führungspositionen in Verruf!
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht drastischer Handlungsbedarf und zwar asap!