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beets&roots 
GmbH
Bewertung

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Ein guter Start, enttäuschendes Ende.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dafür das er schnell gehandelt hat.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber macht das schon ziemlich gut. Home Office und Kurzarbeit wurde angeordnet. Keiner soll seinen Job verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre muss definitiv verbessert werden. Der Führungsstil ist eher kalt und demotivierend.

Kollegenzusammenhalt

Best Team ever!!!

Work-Life-Balance

Überstunden gelten als selbstverständlich und werden auch verlangt. Es gibt keinen Ausgleich, jeder muss den Anweisungen folgen sonst wird Druck gemacht. Außerdem nur 20 Urlaubstage pro Jahr. Was soll das?

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben. Strikter Arbeitsablauf unter ständigem Druck von oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist egal, aber keine Förderung und Weitebildungsmaßnahmen.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung mit zum Teil eigenen Equipment was man mitbringen musste um zu performen. Keine ergonomischen Stühle, schmutzige Toilette und Tische aus einem Schulzimmer, die Rückenschmerzen bereiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Nach außen hin nachhaltig und intern alles egal. Jeden Tag Coffee Becher to Go, obwohl die ganze Küche voll mit Mehrwegbechern steht. Interessiert nicht die Bohne!

Gehalt/Sozialleistungen

Mageres Grundgehalt, aber mit einem lukrativen Kommisionsmodell.

Image

Guter Brand mit viel Potential. Leider einfach schlechte Arbeitsbedingungen mit unterbezahlten und überarbeiteten Arbeitnehmern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert, auch nicht angeboten. Extra Runden drehen und Überstunden machen, macht auch kein Sinn, weil am Ende der Profit zählt. Bist du zu teuer, bist du raus.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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