Familienunternehmen voller Misstrauen und Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eindeutig erkennbare Unternehmenskultur, zu viel Emotion, zu viel Misstrauen, zu viel Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein, vertrauen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr stark abhängig von der Laune der Geschäftsleitung, welche meist schlecht ist. Diese wirkt sich sehr schnell auf das gesamte Unternehmen aus. Man kann selten ruhig und konzentriert arbeiten, es herrscht viel Misstrauen. Sehr hohe Fluktuation im Unternehmen, auch bei den Führungskräften. Dementsprechend häufig wechselnde Vorgesetzte.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsleitung so gut wie nicht vorhanden. Vorgesetzte gehen sehr sparsam mit Informationen um, daher keine Transparenz. Es gibt keine Betriebsversammlungen, keinen Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Zusammenhalt unter einigen Abteilungen. Aber es herrscht auch viel Angst und Misstrauen untereinander. Die meisten Mitarbeiter sind froh außerhalb der Arbeitszeit keinen Kontakt zu Kollegen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Man steht dauernd unter Beobachtung. Eigene Vorschläge werden selten berücksichtigt. Es gibt keine Kritik-Kultur! Anstatt von Fehlern zu lernen wird nach Schuldigen gesucht. Es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen unter den Vorgesetzten, somit auch wenig Vertrauen in den nächsten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant da das Unternehmen sehr oft die Strategie wechselt. Entscheidungen werden sehr oft widerrufen und neu ausgerichtet.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenüber älteren Kollegen keine Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, teilweise alte Gebäude und kalte Montagehallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Weihnachtsfeiern sind - trotz tollem essen - meist sehr schlecht besucht.
Image
Unternehmen wird oft von Kunden belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.