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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei+ Ein herzliches und positives Miteinander
+ Kurze Entscheidungswege
+ Es wird kontinuierlich in die Zukunft investiert, z.B. neue Produkte und Märkte sowie internationale Tochtergesellschaften und intern Sozialräume und Lagerlogistik
+ gesund und stabil aufgestellt.
+ Super Kollegen/innen
+ Sehr interessante und vielfältige Kundenanwendungen und Herausforderungen
Alles mit 5 Sternen (also alles)
Kann leider nichts positives sagen.
Familienunternehmen mit Herz :-)
Umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet. Nette Kollegen. Getränkeflat.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Immer ein kommen und gehen, jeden Tag.
Rein gar nichts
Alles in allem bin ich sehr zufrieden und kann es weiterempfehlen.
"Friss oder stirb" Einstellung der Führung.
Kündigungen die dem normalen Mitarbeiter sehr wahllos erscheinen.
Dadurch teils mieses Arbeitsklima.
Mehr Sozialfläche - soll aber wohl dieses Jahr noch kommen
Viele Vorgesetzte sollte man weg machen, und nicht die Mitarbeiter.
Menschenführung lernen ganz wichtig !!
Würde mir ehrlich gesagt nichts einfallen
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben. Vorschläge aus der Verbesserungskiste auch mal umsetzen oder zumindest am schwarzen Brett mit einer Begründung ablehnen und nicht einfach ignorieren. (Man kommt sich von dem Kasten nämlich bisschen veräppelt vor, wenn man nie was von seinem Vorschlag mitbekommt)
Gut jetzt ist ja wieder etwas Platz. Aber setzt bitte nie wieder Leute in Tischgruppen auf dem Flur.
Jährliche Feedbackgespräche mit ALLEN Mitarbeitern. Nicht nur mit den neuen, damit sie beeindruckt sind und irgendwann macht man es ...
Das Unternehmen soll wenn es nach außen offen sein will auch sich alles anhören und Kritik fähig auch sein , akzeptieren auch das was neue Mitarbeiter vorschlagen und das vielleicht mal als Vorschlag oder Verbesserung ansehen .
Mal über Datenschutz der Außendienstmitarbeiter Gedanken machen
Der am besten bewertete Faktor von BeeWaTec-Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr viele Interresante Aufgaben. Klar wiederholen sich einige Sachen aber es kommt auch viel dazu, was mir persönlich auch Spass macht und nicht nur ein Job ist!
...interessante Aufgaben gehen hier nicht aus :-)
Ganz klarer Pluspunkt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht meistens sogar Spaß.
Ich persönlich habe in meiner Zeit dort auch sehr viel von Kollegen und Vorgesetzten lernen können.
Beewatec ist ein florierendes Unternehmen und somit kommen immer neue Bereiche dazu. Wenn man sich von seiner besten Seite zeigt, kann man damit rechnen dass einem auch interessante Aufgaben zugeteilt werden. Somit hat man immer neue Herausforderungen, an denen man auch persönlich wachsen kann.
Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet gibt es immer wieder neue Aufgabenbereiche, was die tägliche Arbeit interessant und abwechslungsreich macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeeWaTec-Systems ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nicht gut, heute das und am nächsten Tag wieder neu und der Tag davor ist vergessen.
Ich halte es mal kurz:
Ja, es wird mit einem geredet, was denn in dem Projekt nun so das Ziel bzw. deine Aufgaben sind.
Ja, es wird auch regelmäßig gefragt / überprüft wie weit man ist und bekommt manchmal auch tatsächlich konstruktive Kritik oder andere Blickwinkel, die einem helfen.
Ja, man kann auch immer bei einem Problem zu seinem Vorgesetzten gehen. (Zumindest war das in meiner Abteilung der Fall)
Ja, in kurzen Meetings und an Aushängen am schwarzen Brett bekommt ...
Von Seiten der Geschäftsleitung so gut wie nicht vorhanden. Vorgesetzte gehen sehr sparsam mit Informationen um, daher keine Transparenz. Es gibt keine Betriebsversammlungen, keinen Betriebsrat.
Wenn man zu viel kommuniziert dann wird das als nervig vom Leiter empfunden
Katastrophal eigentlich 0 Sterne. Wichtige Infos werden nicht weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möchte ich eine Schulung zur Weiterbildung, kann ich diese auch bekommen. Stark!
Nein !
Es mag sein, dass es Leute gibt, die es dort schon ein paar Stufen weiter hoch geschafft haben. Ist aber eher die Ausnahme.
Entweder muss man schon wirklich wirklich lang dabei sein. Oder man ist befreundet mit der Vorstands-Familie.
Einfach nur einen guten Job zu machen und sich beim Abteilungsleiter dafür zu empfehlen eine freie Teamleiterstelle zu besetzen, reicht scheinbar jedoch nicht aus.
Da werden lieber Leute von extern eingestellt. Oder die Abteilung einem anderen Vorgesetzten untergliedert, bevor ...
jeder kann wenn er möchte nach oben klettern
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Das Unternehmen fördert Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten.
