Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BeeWaTec 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mehr schein als sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Homeoffice kann ich mir die Atmosphäre selbst bestimmen, aber in der Zentrale muß man nehmen was "geboten" wird. Aber stete Kontrolle (auch im Homeoffice bzw. bei Fahrten mit dem Firmenfahrzeug).
Trotz 1%-Regelung mit genehmigten Privatfahrten werden alle Fahrten aufgezeichnet, egal ob Feierabend oder Urlaub.
Bei angeordneter Kurzarbeit und entsprechend geringerem Verdienst erntest du gefühlte böse Blicke, wenn du nicht zwischen 8 und 16:30 Uhr erreichbar bist.

Kommunikation

Mindestens zwei Telefonate je Woche mit der GL, aber viele Infos müssen teilweise mit mehrmaligen Nachfrage erbeten werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten direkten Kollegen ging es gut. Nur Vorsicht bei dem einen FCN-Fan: in IM-Manier versucht er, negative Kommentare herauszukitzeln, um diese dann nach oben zu geben.

Work-Life-Balance

siehe Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne wären angebrachter.
Unmöglicher Ratschlag nach plötzlicher, willkürlicher Kündigung, sich doch "einfach arbeitsunfähig schreiben lassen".

Interessante Aufgaben

Interessantes Hauptprodukt und interessante Kundenprojekte.
Aber immer mehr Fremdartikel die dann zu verkaufen sind und die man natürlich auch voll beherrschen muß.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Gleicher sind nur Familienmitglieder der GL.

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice selbst zu bestimmen. Aber als "Gastarbeiter" in der Zentrale must du dir irgendwo einen freien Tisch suchen.
Immer wieder neue Zusatzaufgaben die beherrscht werden müssen. Teils langweilige, stupide Tipparbeit am PC in Listen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühen ist vorhanden, aber bei vielen Punkten scheitert es; z.B. (Einweg-)Plastiktüten für Einzelteile schon im internen Transport.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache, aber eher am unteren Level. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Zuschuß für Mittagessen oder Sportstudio (vor Ort).

Image

Manch potentieller Kunde schaut sehr fragend bei Nennung des Firmennamens. Intern sinkendes Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Form von kurzen Lehrgängen zu neuen Produkten oder neuer Software.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden