13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mittlerweile kann ich leider nicht mehr viel Gutes sagen.
Leider viel zu viel. Anfangs war alles gut, aber die letzten Jahre ist es stetig bergab gegangen. Schade!
Mehr auf die noch vorhandenen Mitarbeiter eingehen, damit diese nicht auch noch abhauen. Wenn der Grund "Das Gehalt kommt pünktlich" an erster Stelle steht, warum das Unternehmen so toll ist, sollte man sich mal Gedanken machen.
Atmosphäre sehr angespannt aufgrund der aktuell vorherrschenden Situation. Mitarbeiter kündigen, fallen aus und es wird kein Ersatz gesucht. Die vorhandenen Mitarbeiter müssen alle anfallenden Aufgaben erledigen, wenn etwas nicht korrekt läuft wird man angeschnauzt.
Leider nicht gut.
Gleitzeit möglich, aber die Mindestbesetzung MUSS eingehalten werden. Wenn wichtige Arzttermine anstehen, die seit Monaten geplant sind, muss man diese halt kurzfristig absagen und nochmal ein paar Monate auf einen neuen Termin warten. Homeoffice ist möglich - aber nur für bestimmte Mitarbeiter. Manche sind seit Corona im Homeoffice. Wenn man einen Tag Homeoffice benötigt, weil Handwerker ins Haus kommen, muss man regelrecht darum betteln.
Einarbeitung für neue Mitarbeiter leider größtenteils Fehlanzeige. Wird alles auf eine Person abgewälzt, die eigentlich dafür auch keine Zeit hat. Neue Mitarbeiter sitzen manchmal stundenlang rum und blättern nur in Katalogen, ohne großartig etwas zu lernen. Weiterbildungen werden angeboten und auch durchgeführt.
"Gehalt immer pünktlich" ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal, das kann sonst kein Unternehmen vorweisen ;). Mehr Gehalt wird zugesagt, man rennt monatelang einer Antwort hinterher um dann eine Absage zu erhalten. Wenn man dann sein Arbeitszeugnis anfordert, bekommt man einen Aufhebungsvertrag angeboten. So funktioniert Mitarbeiterbindung!
Mein Vorredner sagt "wenig Papier". Das muss definitiv ein anderes Unternehmen gewesen sein. Hier läuft ALLES mit Papier und am besten noch dreimal ausgedruckt. Nachhaltigkeit geht anders.
Größtenteils top, Ausreißer gibt es immer. Aber das ist in jedem Unternehmen so.
Auch hier habe ich nichts negatives mitbekommen.
Teilweise unter aller Kanone. Auseinandersetzungen zwischen einem der Vorgesetzten und Mitarbeitern ist leider keine Seltenheit. Man wird von oben herab behandelt.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Im Winter ist es extrem kalt wenn man in die Büros kommt (Fenster sind teilweise nur mit Panzerband abgedichtet, der Wind kommt trottdem durch). 16 Grad morgens im Büro sind da keine Seltenheit. Im Sommer ist es brüllend heiß (bis 35 Grad).
Man wird über nichts informiert und bekommt alles nur über "Buschfunk" mit. Die Fertigung wird geschlossen und ins Ausland verlagert? Offensichtlich nicht wichtig genug, um das seinen Mitarbeitern mitzuteilen.
Niemand wurde nach meiner Sicht anders behandelt als andere. Nichts zu beanstanden.
Aufgaben haben innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches immer Spaß gemacht. Es ist zwar immer ähnlich, aber kein Fall ist wie der andere.
Arbeitszeiten. Verbesserungsvorschläge werden aktiv eingefordert. Technische Ausstattung. Teamzusammenhalt. Ständige Verbesserung von Prozessen innerhalb des Unternehmens in Zusammenarbeit mit den Angestellten
Viele Versäumnisse in der Vergangenheit, die aber aktiv angegangen werden.
Nette, hilfsbereite Kollegen, gradlinige Vorgesetzte
Wenig bekannt
Arbeitszeiten sollten eingehalten werden, Überstunden selten, kurzfristiger Urlaub möglich, wenn Vertretung da ist.
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten, intensive Einarbeitung und technische Lehrgänge werden angeboten
Umwelt
Langlebige, moderne Produkte mit langen Ersatzteilzyklen. Wenig Papier durch elektronische Kommunikation. CO2 Verminderung u. a. durch Vermeidung von "Live" Meetings, wenn möglich. Beginn mit E-Mobilität, wenig Infrastruktur hierfür wegen altem Gebäude.
Soziales
Fast ausschließlich europäische Produktion durch den Mutterkonzern, eigene Joint venture Fabrik in China für Elektronik
Bisher alle Nett, Hilf- und kompromissbereit
Einige Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei
Vollständige Ausstattung und engagierter Techniker der einem immer bei Problemen zur Seite steht. Bürogebäude in die Jahre gekommen, neues in Planung. Home Office möglich
Unter den Kollegen top, von oben nach unten auf konkrete Nachfrage in Ordnung
Ab der zweiten Management Ebene ausgewogenes 50:50 Verhältnis Frauen: Männer. Divers bisher nicht aufgefallen, bedeutet für mich: Keine Vorbehalte mit normalem Umgang
Technisch anspruchsvoll, interessanter vielseitiger Kundenstamm
Absolut verlässlich
Arbeitsplatz und Gebäude nicht mehr zeitgemäß
Bessere Information über aktuelle Themen und Produkte
Faires miteinander
Könnte besser sein.
Kann im Homeoffice arbeiten, verantwortlicher Arbeitgeber.
Immer mal wieder Schulungen, auch extern
Fair, Gehalt immer pünktlich
Nichts Besonderes
Tolles Team
Es wird Rücksicht genommen
Fordern Leistung, geben auch Rückmeldungen.
Alles etwas angestaubt
Politik der offenen Tür
Jeder hat eine faire Chance.
Immer viel zu tun.
Das Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich sind. Gerade zur Coronazeit steht Sicherheit an oberster Stelle.
Einigen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung übertragen
Absolut weitsichtig und vorausschauend!
Ich habe Beghelli und das Team welches dahintersteht immer zu schätzen gewusst.
Danke für die gute Zusammenarbeit!
solange wie ich in Bayern unterwegs bin, lässt man mich in Ruhe!
ALLES andere ...
Lehrgang für Führungskräfte ratsaM
Fordert eigenständiges Arbeiten
Gibt allerdings so gut wie keine zeitnahe Unterstützung
Die Führungsebene muss sich den Mitarbeitern und den aktuellen Schwierigkeiten/Situation anpassen!
Weiterentwicklung und Leistung wird gefördert. Auf individuelle Bedürfnisse wird wenn möglich Rücksicht genommen.
Zum Teil wechselnde Anforderungen. Konzernstrukturen.
Bürogestaltung könnte etwas besser sein.
Mitarbeiter
Arbeitsatmospähre, Gehälter
Geschäftsführer und Teamleiter müssen das Unternehmen verlassen, sonst passiert nichts.
Wären nicht die teilweisen netten Kollegen gewesen
Regional ist bekannt, das Beghelli Präzisa einen schlecht Ruf hat. Bewerber springen frühzeitig ab
Gibt es nicht. Die Führung interessiert nur der Job. Wie es dem Menschen geht, bleibt außen vor.
Fortbildungen/Weiterbildungen gibt es nicht. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehälter am unteren Limit. Sozialleistungen oder Benefits gibt es nicht.
Fair Trade, Klimabewusstsein interessiert nicht
war teilweise sehr gut
je eher sie das Unternehmen verlassen umso besser. Jubiliare werden ignoriert
Ein Wort: Katastrophal. Einzele Personen sind topp, alle anderen nur Fußvolk
Großraumbüros mit alter Ausstattung, z.T. offenen Decken
Findet nur hinter verschlossener Tür statt. Getroffene Entscheidung können auch wieder sehr schnell geändert werden, nach dem Motto: was interessiert mich mein geschwätz von gestern
Hier gilt das Nasenprinzip, da ist egal ob m/w
Keine Abwechslung
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