7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Behandlungsinitiative Opferschutz e.V. Bewertungen
Behandlungsinitiative
Opferschutz
e.V.
Karlsruhe
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich immer verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer Hilfe bekommt ob privat oder geschäftlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Wege, zu den einzelnen Büros
Verbesserungsvorschläge
Gesündere Stühle und Tische wären gut über Prämien sollte man nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Sind immer freundlich untereinander, schlechte Tage hat jeder mal,soll man nicht auf die Waage legen.
Image
Ist ein sehr geschätzter Verein , der in der Öffentlichkeit gut ankommt
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele Vorteile
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Arbeit macht und loyal ist kommt man weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man auch immer verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein macht viel für die Allgemeinheit
Kollegenzusammenhalt
Ist gut ,
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren werden korrekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut,
Arbeitsbedingungen
Kann man immer verbessern, ist aber in Ordnung
Kommunikation
Ist seid 3 Monate besser geworden ,
Gleichberechtigung
Sind alle gleich ,ob Prof, Dr,werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungreich , ist jeder Tag anders
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Sehr interessante Arbeitsinhalte. Multiprofessionelles und multikulturelles Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Ansprache. Extrem interessante Arbeitsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas altmodisch an verschiedenen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation. Optimierung der Strukturen und Zuständigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und Fairer Arbeitgeber. Zahlungen immer pünktlich, fühlt sich willkommen geheißen von der Leitung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühl mich wohl, wertgeschätzt und zu Hause. Zudem gehe ich abends ins Bett mit einem guten Gewissen, ich habe ein bisschen die Welt verbessert. Nur ein bisschen...
Arbeitsatmosphäre
Klar, manchmal ist Stress, aber wo nicht. Man wird angehört und gesehen von Leitung und Teammitgliedern.
Image
Ähm... Lest euch die Webpage und Artikel über diese Firma durch. Man fühlt sich gut, etwas zur Verbesserung beizutragen, von wirklich schwierigen Situationen. Stolz darauf.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeit, kaum Überstunden, schnelle Urlaubsplanung, kein Wochenende, kein abends... will man noch mehr was bei 100 %? Feierabend ist Feierabend und wird auch so ohne Versuche akzeptiert. Das Gleiche, wenn man doch Mal krank ist. Unkompliziert und man wird in Ruhe gelassen.
Familie und Gesundheit geht vor und Chef hat dafür immer Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sogar eine eigene Akademie. Dies betrifft allerdings grundsätzlich Therapeutische Arbeit. Fortbildungen für alle wären schön: IT, Management, Kommunikation, Coaching, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte ein bisschen besser sein, aber dafür arbeitet man bei einem Verein, der Gutes tut. Ist auf jeden Fall immer pünktlich und zuverlässig. Vielleicht kann man mit Gesundheitsvorbeuge wie Mitglied bei Fitnessstudio oder Gesundheitsprogrammen ausgleichen?
Kollegenzusammenhalt
Meisten sind immer nett und freundlich und helfen auch in der Not.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen, die immer alles besser wissen? Nur ihr Weg, weil man es immer schon so gemacht hat? Nein. Ältere Kolleg:innen werden in ihrer Erfahrung geschätzt. Sind dennoch alle offen für neue Ideen und geben auch zu, dass manches ihnen schwerer fällt (wie Technologie). Dann lernen sie dazu und holen sich Hilfe. Allein durch dieses Verhalten ist großer Respekt zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Meisten sind gelassen und reden freundlich mit einem. Man fühlt sich wertgeschätzt. Sie könnten manchmal mehr präsent sein...siehe oben Kommunizieren. Aber bei Not haben sie immer ein Ohr für dich.
Arbeitsbedingungen
Gute schnelle IT, die geduldig mit einem ist. Gute IT Ausstattung. Einfache Programme. Schnell erlernbar als Newbie. Man braucht kein Privathandy. Arbeitstelefon wird geleistet. Kaffee an jedem Standort. Schnelle Verbindung. Autos zur Verfügung, wenn es Mal weiter weggeht. Sauber. Verbesserungswünsche? Ergodynamische Bürostühle und vielleicht Stehtische in Büros. Beugt einfach auf lange Hinsicht so viel vor.
Kommunikation
Bei manchen direkte Kommunikation, bei manchen hintenrum. Man könnte sich verbessern mit mehr geplanten Besprechungsterminen, damit Zwischen Tür und Angel und mal schnell am Telefon nicht zu Missverständnissen führt und sich ruhiger anfühlen.
Gleichberechtigung
Wird immer wieder betont und ist toll so: Egal ob männlich oder weiblich, ob Professor oder Verwaltung...keiner ist besser und gleichwertig in ihren Positionen. Jeder soll seine Tasse abspühlen, jeder Mal was für einen Standort organisieren. Es gibt es nicht, dass jemand den anderen bedienen soll, weil er in einer höheren Position ist. Jeder wird gleich viel geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wenn die Arbeit hier nicht interessant ist...man tut was Gutes für die Menschen, Menschen in Mit und zur Prävention, erlebt verschiedenste Schicksale und Projekte und erlernt verschiedenste Strukturen und Zusammenhänge in Deutschland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemeinnütziger und menschlicher Verein mit dem Herz am richtigen Fleck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Gemeinsam setzt man sich für den präventiven Opferschutz ein. Für einen gemeinnützigen Verein ist es mit beschränkten Mitteln schwierig immer alle Wünsche zu erfüllen aber es wird so gut wie möglich gewirtschaftet und soweit wie möglich kommt man den Mitarbeitenden entgegen, manchmal dauert es einfach etwas länger.
Image
Der Verein geniest hohes Ansehen im Netzwerkbereich, Partner und Vermittler sowie Klienten/innen melden ein gutes Feedback auch die Politik profitiert von den Angeboten.
Karriere/Weiterbildung
In die Weiterbildung der Mitarbeitenden wird viel investiert. Wer einen langen Atem hat und sich beweist, hat im Verein beste Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Bereichen liegt das Gehalt im allgemeinen Durchschnitt, in anderen darunter. Der Verein lebt von Menschen mit Idealismus, die die Welt ein wenig besser machen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird bei allen Mitarbeitenden groß geschrieben, Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte aber hier und da noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Zusammenarbeit macht großen Spaß. Hier arbeiten Menschen, die sich gemeinsam für eine gute Sache einsetzen, an die sie glauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenen Kollegen/innen wird überaus respektvoll und freundlich begegnet. Man schätzt die Kompetenzen und Erfahrungswerte. Sie werden oft zu Rate gezogen und sind auch viel in die Ausbildung der jüngeren Kollegen/innen involviert.
Vorgesetztenverhalten
Herausfordernd und auf jeden Fall immer herzlich und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, gute Ausstattung, die IT macht einen sehr guten Job, eigene kleine Bibliothek mit Fachliteratur, Mobiltelefone, die Anbindung der Außenstützpunkte könnte noch ein wenig optimiert werden.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Team-Meetings, Intervisionen und Supervisionen innerhalb der einzelnen Teams und ein Organisations-Meeting einmal im Monat. Auf die Kommunikation wird großen Wert gelegt besonders im Umgang mit schwierigen Fällen. Für Fragen stehen immer erfahrene Kollegen/innen zur Verfügung, im Notfall ist immer jemand erreichbar. Für die Optimierung der übergreifenden Kommunikation gibt es bereits Pläne.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote wird mehr als erfüllt (sozialer Schwerpunkt), die Kollegen/innen sind multikulturell und davon profitiert der Verein.
Interessante Aufgaben
Für mich der Top-Punkt bei diesem Arbeitgeber. Die Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich, sinnstiftend und niemals langweilig.
Work-Life-Balance
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Leider sehr enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Kontrolle und Misstrauen allgemein und ebenso Neid und Missgunst innerhalb mancher (nicht aller) Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Verantwortung aus Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
leider sehr geprägt durch Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
je nach Team sehr unterschiedlich
Kommunikation
sehr viel läuft hier auf indirektem Wege
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke des Vereins ist ein guter. Die Therapeuten geben sich Mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre, keine Gleitzeit, während des Lockdowns saßen wir zu 3. in einem Büro weil Home Office verweigert wurde, Dreck im ganzen Büro und vollgepisste Teppiche wegen den Hunden die in den Büros sind.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Arbeitsatmosphäre arbeiten, die Leute haben ständig schlechte Laune. Das Team sollte von innen gestärkt werden und nicht gegeneinander aufgebracht werden. Es kann nicht sein, dass die Leitung am lautesten über ihre eigenen Mitarbeiter lästert.
Arbeitsatmosphäre
Leider hetzt hier jeder gegen jeden, nur sehr wenige Kollegen verstehen sich untereinander. Es wird furchtbar viel gelästert, leider am meisten von den höheren Positionen.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch wurde von „Mini - Gleitzeit“ gesprochen. Als ich das angesprochen habe, wurde ich angepampt, dass es hier sowas nicht geben würde weil das Telefon besetzt sein MUSS bis 17 Uhr. Allerdings ist das Haupttelefon ab 15:30 Uhr nicht mehr besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Selten sowas erlebt. Unberechenbar, heute so morgen plötzlich so. Es wird jeden Tag schlechte Laune verbreitet, die Arbeitsatmosphäre leidet extrem darunter.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in Ordnung. Das Programm womit gearbeitet wird ist leider eine Katastrophe. Die Prozesse sind dadurch furchtbar verlangsamt weil das Programm nicht richtig läuft. Die Büroräume sind leider furchtbar dreckig, die Toiletten und die Küche sind besonders schlimm.
Kommunikation
Kommunikation läuft furchtbar ab. Immer von oben herab, damit man schön merkt wer hier über einem steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war sehr schlecht. Es wurde im Bewerbungsgespräch mehr Gehalt nach der Probezeit versprochen aber wurde nicht realisiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen die Urlaubstage geschenkt bekommen und andere müssen darum kämpfen. Unfair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super, es hat viel Spaß gemacht und ich hab es gerne gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Behandlungsinitiative Opferschutz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Behandlungsinitiative Opferschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Behandlungsinitiative Opferschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.