Sehr verbesserungswürdig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen und kompetenten Teamleiter. Die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen (bis auf die zwei bereits erwähnten Ausnahmen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese ständigen Überstunden und die schwere körperliche Arbeit. Frauen sollten nicht so schwer tragen müssen. Man ist nach 10 Stunden im Betrieb fix und fertig!
Verbesserungsvorschläge
Die festangestellten Mitarbeiter darauf hinweisen, dass Leiharbeiter zur Unterstützung eingesetzt werden und entsprechend behandelt werden sollten. Diskreminierung sollte doch heutzutage kein Thema mehr sein!
Abschließbare Schränke auch für Leiharbeiter anbieten, denn auch Leiharbeiter besitzen Wertgegenstände!
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensleitung ließ sich im Lager in Rodgau-Nieder Roden nicht blicken, aber die Teamleitung war immer bestrebt, für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Kommunikation
Man findet immer einen Ansprechpartner
Kollegenzusammenhalt
Bis auf zwei Ausnahmen sind die Kollegen freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
5-Tage-Woche mit 10-Stunden-Arbeitstag plus Samstagarbeit lässt kaum noch Freizeit übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist Spitze!
Interessante Aufgaben
Eintönige Tätigkeiten, monotone Arbeitsabläufe
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung möglich, ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben und ob die Unternehmensleitung sie als Arbeitskräfte wertschätzt etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wie alt man ist - jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Chaotisches Lager mit vielen Gefahrenstellen, keine Sprinkleranlage, es gibt keine Brandschutzunterweisung und Evakuierungsübungen. Fluchtwege und Erste Hilfe-Schrank sind nicht erkennbar. Es gibt keinen Ersthelfer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, den Müll zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für körperlich schwere Arbeit und zu viele Überstunden.
Image
Keine Beurteilung möglich, weil unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Beurteilung möglich, weil unbekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind dankbar für jedes Feedback, denn nur so kommen wir voran und können sehen, an welchen Ecken es Verbesserungspotentiale in unserem Unternehmen gibt.
Grundsätzlich überlassen wir den Lesern, sich selbst ein Bild von uns zu machen. Jedoch möchten wir hiermit die Chance ergreifen, zu ausgewählten Themen unsere Sichtweise darzulegen:
Arbeitsatmosphäre
Unser Unternehmen ist mittlerweile auf zwei Standorte verteilt. Unsere Hauptniederlassung ist in Obertshausen, an dieser haben wir als Geschäftsführer unsere Büros. Wir sind dennoch sehr bemüht, regelmäßig auch am zweiten Standort zu sein, um für alle Mitarbeiter persönlich ansprechbar zu sein. Zusätzlich bieten wir regelmäßig die sogenannte „offene Stunde“ an, in der jeder Mitarbeit seine persönlichen Themen direkt mit der Geschäftsleitung besprechen kann. Hierbei möchten wir herausstellen, dass wir für Vorschläge und neue Ideen zu Kommunikationswegen oder sonstigen Optimierungen stets offen sind.
Interessante Aufgaben
Eine Tätigkeit im Lager ermöglicht Flexibilität und Abwechslung nur bis zu einem gewissen Maße, denn die Arbeitsabläufe sind in den generellen Ablauf eingegliedert und bauen aufeinander auf. Jedoch ermöglichen wir jedem Mitarbeiter auch über ein persönliches Gespräch über seine Aufgaben zu sprechen (siehe „offene Stunde“). Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und darf sich gerne mit seiner Persönlichkeit und seinem Können im Team einbringen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Unternehmen mit hohem Anteil an Kolleginnen, insbesondere auch in Führungspositionen. Alle Mitarbeiter/innen werden bei uns gleich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Selbstverständlich gibt es mehrere Ersthelfer an beiden Standorten. Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßige Einweisungen und Schulungen. Wir sind was das Thema Brandschutz sowie Arbeitssicherheit betrifft in regelmäßiger Kommunikation mit unserer eigens dafür engagierten Beratungsagentur.
Jeder Mitarbeiter, egal ob Festangestellte/r oder Kollege/in von einer Zeitarbeitsagentur, erhält die Möglichkeit, seine privaten Wertgegenstände in Spinden abzuschließen.
Work-Life-Balance
Falls es aufgrund saisonaler Hochphasen mal zu Überstunden kommt, werden diese über Zeitkonten gutgeschrieben und können in Phasen außerhalb der Saison als Freizeit verwendet werden - somit sehen wir eine Ausgleichsmöglichkeit für unsere saisonalen Hochphasen bereits vor! Samstagsarbeiten kommen in den aller seltensten Fällen vor. Falls dies dennoch einmal notwendig sein sollte, gehen wir auch hier auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Planung ein und es wird für Ausgleichsmöglichkeiten gesorgt.
Schade, dass Sie kein direktes Gespräch zu Ihren Themen gesucht haben. Sicher hätte man einige davon direkt klären können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Weg weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Michael Beheim