Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation und Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die absolute Zuverlässigkeit und Loyalität, nach Innen und nach Aussen.
Der offene Umgang mit den Mitarbeitern. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Die freundlichen und kompetenten Teamleiter. Die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen (bis auf die zwei bereits erwähnten Ausnahmen).
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Diese ständigen Überstunden und die schwere körperliche Arbeit. Frauen sollten nicht so schwer tragen müssen. Man ist nach 10 Stunden im Betrieb fix und fertig!
Unternehmen in einigen Bereichen verjüngen(in process). Örtliche Zusammenführung der verschiedenen Bereiche.Abschaffung Stundenkonto, da einige Bereiche dies als Arbeitsqualitätsmaßstab sehen.
Offen sein für Neues.
nix geht pleite!
Die Teamleiter mehr in die Verantwortung nehmen und besser kontrollieren. Wichtige Infos selbst bekannt geben und nicht über die Teamleiter laufe lassen
Aktivieres Angebot von Weiterbildungen.
Der am besten bewertete Faktor von Beheim International Brands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir gefällt die Zusammenarbeit der verschiedenen Altersgruppen. Man geht wertschätzend mit älteren Mitarbeitenden um und es gibt eine gute Mischung von neuen Ideen/Herangehensweisen und dem bestehenden Erfahrungsschatz.
respektvoll
Viele der Mitarbeiter sind seit langen Jahren dabei. Dies zeigt die Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Junge Mitarbeiter werden nach und nach eingestellt.Wichtig!
Hier werden auch Ältere eingestellt. Sehr viele bleiben bis zur Rente. Keiner muss befürchten, auf Grund seines Alters diskriminiert zu werden.
Es wird darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter im Lager keine schweren Arbeiten übernehmen. Ansonsten gilt auch hier Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beheim International Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
eher nicht möglicj
Aufgrund der Firmenstruktur ist eine berufliche Weiterentwicklung nur bedingt möglich.
eher weniger.
Weiterbildungen werden nicht aktiv geboten. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Es gibt selten ein Angebot. Man muss aktiv danach fragen.
