Hier fühlt man sich wohl. Die die meckern sind selbst dran schuld
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter mehr in die Verantwortung nehmen und besser kontrollieren. Wichtige Infos selbst bekannt geben und nicht über die Teamleiter laufe lassen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Und wenn was nicht passt kann man das ansprechen
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet. mittlerweile gibt es sogar eigene News mit wichtigen Infos für alle. manchmal könnte aber die Information der Vorgesetzten besser sein
Kollegenzusammenhalt
In einigen Gruppen ist die Stimmung super, in anderen dagegen schlecht. Hier sind aber einzelne Personen schuld, die immer was zu meckern haben
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Überstunden können frei genommen werden. Wenn man wichtige Termine während der Arbeitszeit hat, wird dies respektiert und nach Rücksprache genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte stehen hinter ihrem Team. Und manche werden bevorzugt.
Es ist nicht wirklich klar, wer welche Verantwortung hat.
Geschäftsführung verhält sich gut. Bei Problemen kann man alles immer ansprechen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat natürlich seine Aufgaben. Wenn man aber etwas verändern will kann man das ansprechen und es wird meist immer geschaut was passt.
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied zwischen jung, alt, männlich, weiblich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es einige und werden auch gerne eingestellt bzw. es gibt viele die bis zur Rente bleiben.
Arbeitsbedingungen
Könnten teilweise besser sein. Wird aber gerade umgebaut bzw. es werden Dinge ausgetauscht und verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt weniger
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer. es gibt aber auch hier positive Veränderungen
Image
Die Familie hat einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt selten ein Angebot. Man muss aktiv danach fragen.