3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen. Die Arbeitsfelder sind interessant und fordernd.
Es wirkt als wäre der Betriebsrat nicht zur Unterstützung der Mitarbeitenden dort, sondern für den Arbeitgeber. Es wird bei schlechter Führung und schlechten Arbeitsergebnissen in einer Abteilung nicht konsequent an der Abteilungsführung gearbeitet.
Nicht nur auf Masse, sondern auch auf Qualität setzen. Abteilungsleitungen austauschen oder Führungsseminare zur Verfügung stellen. Feedback der Arbeitenehmenden annehmen.
Zumindest in der Abteilung Qualifizierung als Referent ist es mit den dauernden Dienstreisen schwierig eine gute Work-Life-Balance herzustellen
Oft wurden Fahrtstrecken nicht unbedingt nachhaltig geplant
Es fehlt an Führung, an Fachwissen, an Entscheidungsfreudigkeit, an Durchsetzungsvermögen
Je nach Abteilung auch gerne mal Wochen auf Schulungen
Ein Stern ist noch zu viel
Ausstattung ist gut. Aber Lästereien und mobbing sind an der Tagesordnung
Findet nicht statt
Jeder wird anders behandelt