Katastrophale Führung. Keinerlei Überblick, schlechte Organisation, keinerlei Einfühlungsvermögen, Ungleiche Behandlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt fast nichts was man hier positiv hervorheben könnte. Das Konzept würde funktionieren wenn man Führungspositionen mit kompetenten und motivierten Leuten besetzt und nicht mit Menschen die Ihre Patienten lediglich als eine Nummer ansehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung, großes Desinteresse, Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern, unfaire Planeinteilung, unmotivierte Einstellung gegenüber den Bewohnern, schlechte Stimmung, bei Beschwerden die im persönlichen Gespräch mitgeteilt werden weiß plötzlich jeder am nächsten Tag darüber Bescheid, keinerlei Akzeptanz oder Flexibilität es sei denn es geht darum das man selbst flexibel sein muss, Nachtbereitschaft bedeutet man bekommt lediglich 2 Stunden angerechnet obwohl man dort schlafen muss und allzeit bereit sein soll, man bekommt in der Gehaltsabrechnung Geld für Essen abgezogen obwohl man keine Zeit hat um mit den Bewohnern essen zu können, geschweige denn generell die Pause zu machen die einem aber trotzdem von der Arbeitszeit abgerechnet wird.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal das komplette Konzept überdenken und ordentlich angelernte, gut bezahlte Führungskräfte einstellen die einen Überblick haben und Ihr ganzes Team gleichermaßen fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune, Bevorzugte Mitarbeiter verstecken sich vor der Arbeit und lassen alles stehen und liegen für die schlechter Gestellten Mitarbeiter.